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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
自我介绍,把简历上的项目全都说了一遍 面试官就着我话题说的,问了我会三种语言,但是面的是Java岗位,所以先问了我一些Java的问题: 
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
8个问题,4条回答
Q:会用MySQL吗?
2 年前 发布
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试一般,共1轮面试
笔试时间:2020.09.16,使用公司的APP进行笔试,无摄像头,全为选择题,较为简单面试时间:2020.09.17,全程20分钟,微信视频面试,旁边有个hr在听面试体验还可以,然后发现hr小姐姐好好看哈哈~。面试结果凉凉,大致猜测原因:Spring框架知识掌握不牢、JVM当时未学。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
12个问题,9条回答
Q:1、自我介绍
2 年前 发布
犒劳犒劳
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共4轮面试
因为疫情,所以都是线上面试,一面和在线测评挺简单,二面面试官是一个老总,问的问题挺难,主要涉及jvm和linux,基本都没回答上来,最后还是当场过了,其实这点我是比较费解的。。给的薪资还可以,听说加班和出差比较累,所以没去
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、其他
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2022-04-28 发布
huiatek2019
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共3轮面试
一面:hr +项目主管面。这个主管就是后面的导师,先自我介绍下,然后会根据项目经历进行技术点提问。问过saas 相关,独立做的项目,技术难点分布式锁的问题Hbase 和clickhouse的区别二面:hr +产品线总+项目负责人面主要就是又介绍一遍,然后项目负责人会问做过的项目,没问技术。产品线总主要问生活方面,规划,上家公司工作的情况都通过了就是做一个测试题,在线,一分钟一道题,很快,直接瞎写然后就是跟hr 沟通薪资待遇等待入职
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-16 发布
6202
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共3轮面试
有这么几个问题: 挨个介绍介绍就行了。
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
7个问题,2条回答
Q:面向对象的特点封装、继承和多态。
2022-05-17 发布
M7星云碎纸机通信
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。有了很好的初印象,面试难度一般,告知通过了。
一面前,加了HR微信,让填一下测评笔试之类的,笔试很简单,20道选择题。过了之后安排一面,一面HR和另一个技术面试官一起面的,问的Java比较基础,然后让你详细描述一下做过的一个项目。总体感觉还不错,面试官很有礼貌。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
摸大力出奇迹
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
7525
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
思特奇

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地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
6050
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确定通过
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面试难度:普通难度
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面试难度:简单
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库,总体来说很不错,上岗以后也很不错,推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
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确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
一共面了3轮,第1轮是用人部门,第2轮是相关部门,第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的,问了一些业务上的相关问题,与岗位工作内容吻合。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
Linda
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未通过
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