南京中科创达有限公司java面试经验

昨天去面试了这家公司，技术面还可以 已经通过了 到了人事面的时候 人事给我说了说公司是做安卓的 几乎很少做web方向 问了问职业规划 问我有没有offer  然后我问了问有没有加班费的情况 因为他的招聘网上有写加班费 结果人事说没有 和招聘网上不符合，感觉福利待遇也一般般  本来过了笔试 的时候和hr闹了一些不愉快 （这个公司有一些学历歧视吧 ） 最后hr告诉我人事面没有通过  我就很纳闷 我问他为什么没有通过告诉我一句和岗位不太符合  我真的服了  另外技术面的时候会问 项目 多线程锁方面 反射 数据库 集合一些原理 别的也没有问什么了 

中科创达一面1.介绍一下你项目里面的优点？2.接口和抽象类的区别？3.场景题，下载一个文件要显示下载进度怎么操作？4.HashMap的原理和底层？5.知道hash值怎么算的吗？6.注解是怎么被解析的？7.怎么写一个注解在编译时解析？8.反射获取类的共有属性和私有属性有什么区别吗？9.反射获取静态变量和非静态变量有什么区别？10.类加载器？11.问了一下科研的项目？12.有一张表里面有几千条数据，怎么统计重名的姓名和人数？13.把查出来的内容存到一张新表，然后如果原表加了一条数据，怎么能让新表数据也更新？14.Nigx用过吗，除了部署项目的时候？15.Git用过吗？16.序列化反序列化？17.知道哪些序列化工具？

我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。

一，投简历：上一届春招，碰运气去投了个实习生的简历，结果当场告诉我两天后笔试，晚上收到了一条笔试短信，和测试网址； 二，笔试：其实是一个测评，应该是逻辑考察，有点类似给你三个图像，让你选择第四个应该是什么这种…… 三，技术面：测评通过后收到面试短信，下午一点到了中科创达的公司，面试官人看起来很友好，问了很多java基础问题，数据结构，数据库也有问……之后就是介绍项目，根据项目问了一些问题，不过因为第一次参加面试，我答的很不好……技术面差不对有一个小时吧； 四，hr面试：技术面之后等了差不对30分钟，就被带过去和hr面试，问的都是一些兴趣爱好，如何看待加班，当然最后肯定会问你还有什么想问他们的吗……

电话沟通、公司HR面试、技术复试，有经验，所以不难，HR就问些周边的问题，技术问了框架，以及之前做的项目的一些细节问题。