广州奥仕智能客服面试经验

猎聘上猎头找过来，猎头在北京，挺老资历的一姐姐，业务也熟练，把我推荐过去，面试官叫**，挺古板一HR，依赖履历，怕背锅，过第一轮猎头帮了很大忙，第二轮直销组的组长，名字忘了，这个好沟通一点，愿意聊，看重潜质和想法，最后一轮销售总监，气场很强，糊里糊涂我就挂了。

一般般吧，我是应届生，但问的问题如果没有一年的开发经验会很难回答问题，都是单片机的问题。这个岗位就是要求进来了就要会做开发，也不会像一些大公司会给你时间培训下什么的

1.猎聘网上面投递的，实际上去到现场面试的工作职责与所对应的岗位还是有较大区别，与想象的不一致，面试是四个区域经理其中一个谈话式面试，较为轻松，我发挥比较自然，谈了我的想法之后，对方也很认同，说明天可以来上班吗？给我感觉公司极其缺人很忙的样子。2.感觉HR很不专业，电话邀约的时候名字都可以读错(我名字不是生僻字啊)，她的口径是公司所有人员都是形式合同，跟她理论公司合同事宜时，给人的感觉就是我公司就是这样，你爱来不来的样子。不过我还是礼貌性回复谢谢提供机会，有缘再合作了。但换个角度想，她可能也没有那么大的权力，只是依这公司规章制度办事而已。这公司在钟落潭地铁站约2公里范围内，工贸一体公司，包住两人间扣水电，有食堂每天三餐约15元以内，是挺不错的，附近房租也不贵，由于时间关系，走的时候也来不及逛一下他们厂区。3.其实稍微网上做下这公司背景调查之后，感觉这公司的产品还是挺有市场和前景的，各项资质也齐全，又是高新技术企业，法人也只有这家公司，无关联其他企业，是挺靠谱的，也挺想加入的，然而贵司比较强势的同时，我做了个迂回的选择方案供对方参考，我可以接受形式合同，然而录用offer通知时需写明具体薪酬待遇和福利政策，不过此公司还是不接受，那么即使感兴趣觉得有前景不去也罢，用合同和劳动法做文章对我来说是不可取的。

 面试流程会比较规范，笔试和面试，相对其他公司花时也比较多点。面试官亲和力蛮好，感觉应该在该公司工作很长时间了。虽然时间是花了多点，但整体面试体验还可以，希望能通过面试。看上他们的包吃住，省钱

面试的是结算岗位：自我介绍；HR及部门主管根据简历上过往的工作内容提问；详细说明所应聘的岗位的具体工作内容、面对的客户类型，以及在工作中会遇到哪些压力。

电销主管面试（白嫖经验与方案）企业背景：之前传统行业，以面销和渠道销售为主，目前想新增电销部门，想新增渠道。目前还没有任何进展，包括没有专门的电销平台。坑位：面试官会打探企业的方案包括：1.如何处理手机号码被纳入异常问题2.电销提成分配方案3.电话量考核4.该企业目前的困惑，让你出方案等等。反正你面试完出来就是他就是想嫖你的方案，关于你的信息他并不是太关心。另外面试的工资，你能看清楚电销提成是按销售款，但和面试官谈，电销线索是直接给业务部门，而且开单属于大客户单，跨度可能几个月，目前该公司销售部门7人。电销部门0。提示可以准备问题：“如何开展对下属的培训”