泰瑞达硬件面试经验

面试比较简单，主要看你人怎么样

一面：一面和hr还有区域经理，主要问了过往的工作经历和学校的一些经历，感受不错；二面：二面和hrbp还有全国销售总监，主要问的和一面类似，专注在过往的经历和印象深刻的案例

校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧

很不错的公司

 分享工作经验，行业认知。

到了公司就有人事热情接待了，到了会议室免费零食咖啡，没有等待时间，主管和老板亲自面试，整体沟通很顺畅！前后30多分钟聊了差不多了 带领参观了一下办公室和车间，对整体氛围和食宿环境很满意，期待能够顺利入职。