精英数智科技股份有限公司人力资源助理面试经验

去了先是做了20页的java题，基础偏多。然后，你做的题很重要，直接关系到会不会有人面试你。之后进到面试的话，领导第一眼看上去很严肃，不会笑。但是你熟了以后就会发现，人真的很好。会很耐心的教你。 面试也都是问一些基础的，一定要实话实说，比较看重你这个人，而不是你吹得自己会多少会多少，领导随便一问也能问出来个所以然。总体来说，难度不大。把会的认真答出来，然后回答问题的时候不胆怯，有什么说什么，自信点，就没问题。

公司不大，早上10点过去，前面还有几位面试者。我进去的时间快11点，老板亲自面试的主要看重自己的规划，对未来几年的打算，自己的技术定位，最后就是公司的待遇，这几点展开的。中间还问了一些基本的技术题。

公司还挺大,挺气派的,赶再他们1点半上班的时候去的,进去等了一会，就让我填了一个基本信息的表格，在另外一个办公司等待，一个中年人吧,感觉挺严肃的,就开始了技术面,让我介绍下自己,主要问项目吧感觉,问我项目是如何做的,有哪些功能，用到了什么技术，之后又在基础上提出了一些需求，问我如何去解决，如何去实现。 最后参杂了一些问为什么学java，想法等,还有一些spring的ioc、aop各自是什么,springmvc的原理；完了就是数据库的使用。

笔试＋机试。笔试内容很多，主要有sql   js   java核心，然后机试部分主要是ajax+json这一块的，去了啥都没说 ，写完这些人家正好下班了，急匆匆就走了。笔试＋机试过了之后要到这边试用五天，然后有一个考核，考核过了之后正式进入试用期，剩下的就不清楚了。

面试当天hr说技术不在没见进行深层次的技术方面的面试只和hr还有老总聊了聊老总是技术出身。但不懂java 问了个多线程访问同一数据的问题。回答了几种方案自我感觉良好。

面试过程中都是询问基础性的知识，没有涉及到生难度的。面试的人事-技术部门的人。感觉没有多大希望，地理位置比较偏僻。