朝晖过滤技术生管类面试经验

没有难度 就问了一些基本情况 然后加班比较严重在这家公司 经常加到半夜 周末还是双休的 但是没什么提成 公司内部文化还是可以的 主要就是基本每天加班 有点累

HR打电话过来直接去面试，问题不难，问了排序，二叉树，数据库多表查询，再后来就问下以前的开发经历，难点怎么克服。

就是先填一张简历，然后人事先聊聊基本情况，工资大概说一下，然后部门主管面试。因为是台湾的主管，他们比较看重态度，认真的态度比较容易获得信任。另外，他们看重知识，很简单的一些原理，都看的好像很高级，知道就很了不起，其实刚从学校毕业的学生，懂得还是比较多的。

面试等了半小时以上 整个过程半小时总共一小时3分钟填好基本信息 比较简单 1 自我介绍  或者英文介绍 根据岗位需要 2 工作经验 工作成果等 按实际情况如实表达  3 对应聘岗位的理解 岗位要求说出来 4 聊天 我肯定自己一定能做好的 对方问你哪来的自信回答：一直都是自信的    5 录用

一进公司大厅，前台有4个时钟，和酒店一样，环境不错。前台会接待你，问你面试的具体岗位，然后会请你到会议室等待片刻，等了大约5分钟左右，面试官来了，先让你做个自我介绍，本人当时刚毕业，主要讲了一些在校情况，包括对电脑的熟悉程度，开发语言的熟悉程度，其中面试官问了在校与同学关系如何，我回答与同学关系融洽，能够处理好同学之间的关系，性格是偏开朗的。 还问到，认为自己有什么缺点，当时一下没答上，面试官补了一句，难道你认为自己没缺点吗？我赶紧补充到，不是的，自己是个急性子，有些时候可能太急不好。建议这里回答的缺点与岗位不冲突，例如你面试的岗位是需要擅于与多部门沟通，你就不能说性格内向，更不和我一样提顿时间较长。谈到该岗位需要与多部门进行沟通，岗位职责包括电脑桌面的维护，OA流程的维护及ERP维护。具体问到薪资这块，我说2500元，面试官笑了笑，说过去请示人事经理，当时我心里还想难道薪资提高了?等了3分钟左右，面试官回来回答我公司给你2600元，同毕业生工资待遇一样，6个月转正后3200元。当时心里想着这公司真人性化，统一标准。后来进公司后大家懂的，薪资明显提太低了。建议刚毕业薪资不要提太低（最好不低于3500元），一般公司招应届生也都知道该岗位会让你学习一段时间。

先是问了一下我的基本情况，了解以后介绍了一下这里的基本情况，然后告知工资福利之类的消息，完成后就好了，带去见了一下顶头上司，点头了就办理入职了，因为是急招，所以没怎么问题就过了。