嘉里大通物流单证操作员面试经验

先是前台了解一下大概情况 然后给一份英文笔试题 一份心理测试 之后就会有主管来面试 更深入了解 问下薪资要求 一般都是挑有经验的 符合要求的 工资开得低的

笔试直接挂了，英语不好啊，早知道就不去面试了，大老远的一点把握都没有。

一开始校园招聘，人力资源公司在我们学校进行双选会，投了简历，加了她微信，然后联系安排考试测试，再进行面试。

面试分为两轮，第一轮笔试和人力资源的面试，了解下基本情况；第二轮部分经理面试，了解下专业知识，谈下薪资问题。

首先觉得大通是个大公司，各方面应该比较稳定完善，投的岗位是单证员（平时自己就做这些 觉得招聘内容跟自己做的差距不大）。约面试，人事助理给面试的，当时部门经理出差了，51JOB上他发招聘信息是4.5K-6K，我就报了个税前5K。OK等了一周多，大通人事助理给我打电话，说两个条件如果能接受就帮我在约经理复试。 第一岗位工资调整为“税前3800”。 第二尽快上岗。我很无语，但是自己还是很想去大通面试的，所以电话里没同意就说想跟经理见面再具体谈谈。见到部门洪经理，最后说定岗工资就是3800税前，4.5K-6K是给英语业务方面的岗位。我很费解那你为什么不在单证员招聘的工资就直接写3800呢，再说了英语协调的岗位明明他也发了消息，我并没有投递。所以这样的公司或者说是招聘管理方面，我觉得存在漏洞，不够完善，想投递简历的求职者朋友还请三思。

做一套英语卷子，合格后在人事公司进行初面，通过初面后公司的人员才会进行二次面试，会问一些以后发展规划的问题，很注重培养人才.