走出趣销售面试经验

一、二面都是技术面，难度没有阶梯，基本都是先问一些知识点，包括C++、ROS、控制理论等等，然后聊做过的项目，最后1～2道算法题三面HR面，都是一些主观问答题

一面协程二面vector扩容c++防止内存泄漏的方法智能指针是否一定安全stl库是否是线程安全的所有权如何转移 unique_shared虚函数表里有什么除了虚函数地址move是怎么实现所有权转移的

整体流程非常高效。一面HR电话面，了解过往经历，主要看中经历匹配度。二面直系领导面，主要看重思维能力。三面其他组领导交叉面，无太大压力。以及最终提交资料审核。

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~

初面是hr一对一面试，hr很温柔也很好说话，先是几分钟的自我介绍，然后会根据简历问问题，包括你参加过的项目经历、你对应聘岗位的看法、对未来工作地点的看法等等，挺随意简单的。二面是试讲和校长面试，试讲题目会提前给，还有示范视频，有充足的时间进行准备，但我后来放弃了，所以没有面试。

问项目的经历，问的很简单，可能是因为之前的项目经历和公司项目匹配度很好，没有问技术代码之类的为啥失败呢，因为我要的薪资高了，哈哈哈哈哈，没办法，就算不涨薪，平跳也高