最近更新时间:2024-05-15 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
高朋网面试,还是有点烦的
一开始HR电话让我去面试,说是电票类的业务准备了相关的资料,觉得有底气了,就去面试了。 按理说应该是偏后端的业务类产品设计,结果来面我的是一个高个的前端产品,可能是为了了解我的产品能力,聊了一下过往的产品项目及经验,然后面试官就开始问一些,诸如你觉得你最大的收获是什么?等等之类的问题,本来也无可厚非,了解个人是否有经历实际项目,及总结复盘的能力嘛,然后也如实回答了个人想法,但是后面问的已经有些缥缈了。 最后,比较让人讨厌的是,借口产品总监不在,然后很套路的说3天内通知,就打发我走了,并且拉开门后是这么说的:那我就不送了,慢走。并不看你一眼。这和其他直接告诉你不合适,即使安排下轮意义也不大,然后还愿意坐下来和你聊不足,最后还微笑送到电梯的面试官,差距是有多大。 总结:面试官很套路,网评其实也不是很好,能侧面看出公司的氛围。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:能总结一下你上一份工作的收获吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试官自己思路不清晰。
问了许多我做的产品。对于本人所在的行业面试官自己不太懂,还抱着怀疑的态度。自己问问题问着问着就问偏了。还得我给纠回来。然后他说:哦哦哦,那继续刚才话题。老问我产品的数据,自己连APP和PC的数据统计指标都搞不清楚。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,0条回答
Q:简单介绍一下自己。
2 年前 发布
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高朋网 (gaopeng.com)

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面试:美团网面试:BD经理。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
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DateBro
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3/26 10:30开始,面试官一开始看上去挺严肃的,后面聊着聊着感觉也挺好说话的。一开始就是自我介绍和项目经历。稍微聊了一下秒杀的项目后面试官就开始问java基础知识了。JVM的内存区域说一下;类数据存在哪里?如果spring通过动态代理生成了很多类,超出了内存限制,该修改哪个参数呢?(只了解过Xms和Xmx,这个不清楚GC说一下大概的过程;提了引用计数法,可达性分析法,选什么做GC Roots,跨代引用,RememberSet,三色标记法;对象从新生代到老年代的过程;对反射有了解吗?应用场景呢?说一下HashMap;说一下线程池的原理;说一下保证线程安全的措施有哪些;说一下synchronized和volatile;synchronized的各种优化有了解吗,比如偏向锁,轻量级锁;ReentrantLock和synchronized的区别是什么;假如你在使用spring的时候出现jar包不兼容的时候你是怎么排查的?(不会,用SpringBoot没遇见过,不知道咋处理...微服务用过吗,说一下对微服务的理解?(没用过)有看博客或文章的时候了解过微服务吗,能简单说一下吗?然后开始问数据库。说一下数据库的索引种类,hash索引和B+树索引的优劣;说一下应该在什么样的列上建索引;说一下联合索引;稍微具体的说一下数据库的悲观锁和乐观锁;项目里有用过吗,怎么用的。然后出个算法题吧,不用写代码,说一下思路就行。一个长度为n的数组,里面的元素都是整数,从中拿出一个元素,如何求出拿出的元素是什么?一开始就想着用hashmap统计每个元素出现的次数;然后面试官提示如果元素是字符串的话这么做没问题,但现在元素是整数,可以想想如何利用这个条件。想了一下用异或可以做。然后又问了一下自己的规划,前几天百度四面学长说可能会问个人的成长计划就稍微准备了一下,虽然当时没用到,不过这次用到了。最后就是反问了,问了一下具体的业务;大概多久给后续的反馈(一两天吧)。下午三点半收到了约面的电话,应该就是hr面了吧,希望后面的面试能顺利完成早日拿到offer就去赶毕设了
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