苏州华硕电脑产品经理面试经验

面试很严格，但是很专业，有机会的人建议争取，公司规模大，各方面都比较正规。适合年轻人发展，尤其是应届生。

校招首先是一轮笔试，考察的内容涉及逻辑推理，常识，基础性的技术题目。 二轮是技术面试，部门主管会单独面，会根据你的简历详细问每一个点，主要考察对行业的认知和个人技能。 三轮是HR面试，这个比较轻松，会聊兴趣，经历，最后会谈意向薪资。 四轮是群面，首先是无领导小组，这个切忌沉默以及锋芒毕露，然后是团队合作完成一个开放式任务。 五轮也是最后一轮是笔试，这个感觉就是考智商的，看你的逻辑推理以及发散性思维，类似很多科技公司的脑筋急转弯一样的问题，但是内在逻辑还是很严密的。

因为是内部面试，毕竟轻松，但也需要经过两轮，应届毕业生，问的基本是在学校情况，当然说一下在公司实习的优秀的表现也是加分项，主管也会对应的去问你实习的部门老板你的情况。

人很多，时间很长，第一次面试通过后，一周来电话继续下一轮面试，第二轮没有过。