苏州华硕电脑c面试经验

笔试+2轮面试。笔试：C语言的题目，linux常识，Makefile面试：部门主管先面试，然后HR面试。

先笔试，题目很多都是公务员考试行测的题目。后面才是一些计算机专业的题目。然后面试官就笔试题目问问题。

首先是各个学校点的笔试，25道选择题，C语言和硬件方面知识……通过笔试后参加群面，我参加的只有11个人，在一个酒店会议室内进行群面的自我介绍、介绍公司情况的就不说了然后有一个个人观点发表和团队合作的环节当时是出了4道题目，目的在我看来就是观察各个人的职业性格：1、“精益求精”还是“博览群书”？2、电梯从下往上走，10层楼，每层有大小不一的钻石，能且只能拿一次钻石，电梯不折返，钻石大小排序随机且未知，问怎么拿最大钻石。3、钓鱼钓了一小时没钓到鱼是换地方还是留在原地？4、明天公司手机发布会，你发现你负责的某个模块有隐患，可能会导致使用过程中手机死机，请问你怎么处理？然后就是分成两队，合作解决3个问题，具体忘了。 群面通过之后第二天通知技术面。技术面的面试官上来让我自我介绍，然后问项目经历、项目实现了什么、某个功能具体是如何实现的、你在项目中扮演了什么角色（负责了什么），问的第一个问题是隐藏类是什么（记不太清是不是这个了）反正我不会又问了重载是什么，重载有什么好处。我答出了重载的定义，但是重载的意义没答的太好。然后问了寄存器的作用，我是软件方向的学生所以不太会；很奇怪的是在技术面的过程中问了我关于薪资、家庭情况等本应由HR问的问题，然后没让我进行HR面试，直接让我回去等通知，但是跟我一起来的同学技术面没问这些，HR面试问了这些。最后面试官没问题了会让你问他两个问题，我问的问题非常蠢，不好意思分享。

总体来说很简单，笔试的内容不是很难，就考了c语言相关的知识，还有操作系统以及数电方面的问题。接下来就是部门主管面试和hr面试，部门主管面试就会看你鄙视的情况问一些问题，或者你有不会的可以当场提出来，hr就比较简单，正常的流程期望薪资，对这家公司的了解以及是否愿意管道这边来工作，接下来就是等offe的流程。

1.第一步，校招，过笔试； 2.第二步，人事电话通知，定面试时间； 3.第三步，带好资料，排队，等等等等等等等等，面试面试官：两小年轻，美女帅哥组合，双向问问，氛围轻松，现场出题写代码offer