成都肯德基产品经理面试经验

网络推广。面试体验良好，问的常规问题，感觉没戏。

第一次做咖啡师的时候，和店长聊了几句就通过啦，之后就是自己买工服上班啦，年轻时的回忆

1.创业公司 公司规模不大2.顾问和+1一起面的，顾文问的很深入，+1感觉经验不足。整体面试感觉良好。

一面问了一些经历，和项目经理助理可能碰到的突发情况如何解决等问题，现在在等二面

第一轮是技术面，主要问问简历上的内容；第二轮是技术面，问得技术内容跟互联网的八股文差不多

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。