广州广州开锐教育科技有限公司产品经理面试经验

约的13.30，公司在31楼，13.30左右到了，前台让在旁边桌子那边等，自己出去了，等了有10分钟左右才回来让我填资料，填完资料又继续漫长的等待，又等了大概半个小时才走出来一个什么老师和我聊了下（中间我去问了两次什么时候开始面试，否则感觉还要继续等，且这一段时间一杯水都没有给），接着这个什么老师带着我去20楼聊了下，叫来了一个技术负责人吧，感觉技术负责人就随便聊了下，问了几个问题，基本上都回答了，问了下期望薪资，就让回来等HR通知，这个面试体验是真的差，等待了大概50分钟，面试就10多分钟，感觉就是不尊重人的那种感觉，开发人员才3个，感觉如果是去面试该公司的开发岗，还是需要慎重，就是一个培训公司

一面 直接面，问了一些不搭边的事，体验很不好。hr就是冲kpi的 ，谁去谁 哈哈😅

去面试的时候感觉还是挺正规的，上班时间早上10点到晚上10点中间有休息，说是有包餐和打车补贴但是没有去入职不知道，一面，二面都还可以因为是做销售基本都过，但是唯一一点就是这家公司竟然是外包公司的，签合同也是外包合同，签的是深圳的某某派遣公司，大家有兴趣可以去网上搜索一下外包合同和外包派遣公司的危害，是有一定的风险的，而且风险很大，外包合同走不了仲裁，想不要你随时炒了你，你还告不了他，单凭这点我就没有去入职，加上来搜一下这个公司那么多坑…希望对后面的朋友有用避免白跑一趟！！

公司在一个科技园里面，还比较好找，去面试的时候前台旁边的沙发上已经坐了好几个等待面试的人了。去的时候前台人员叫扫一个二维码填资料（没有前台接待，递杯水之类的），要填的资料很多，个人信息，家人信息，工作经历，教育经历这些（当然我没有全填，有些私人信息直接打省略号，带了简历也要填）我坐在旁边填了十来分钟，期间看了一下这个公司的布局，环境有点乱糟糟的，工位也比较拥挤，没有很开阔。总共面了2轮，第一轮是hr面试，常规的自我介绍，然后hr介绍这个岗位的信息，问之前几段工作经验为什么离职，为什么想做这个岗位，未来对这个岗位有什么规划，差不多就是这些问题。面完第一轮就去前台又等了十几分钟，第二轮的主管过来面试（来了2个人，另外一个人我猜应该是主管手底下的组长之类的，可能是坐旁边学习如何面试的吧，一个厕所那么大的小隔间，坐了3个人一起面试），主管来了之后呢又叫我自我介绍一下，我又简单的介绍了一番，也问我之前的离职原因，问我之前没有做过这一类的工作为什么想做这一行，然后我又巴拉巴拉一顿输出。完事之后就开始说这个岗位虽然是双休，但是周末在家也要回复客户的信息，前期有个7天的培训期，培训期不过关会被刷掉，过了之后也不会立马就接手客户，中间还有一个7天的啥来着（忘了），反正就是正式上手的话要半个月多这样子（前面一个月就只能拿底薪），讲了一下工作的流程差不多就是一个人要运营2个微信群，150号人的样子，是已经付费了的学员，一个微信群80个人 转化率要60%多才不会被刷掉，不达标就会被优化掉，而且还是签的外包合同，前半年签的是深圳的一个外包合同，五险一金也是买深圳的，要6个月之后才能申请签广州的合同。整体下来感觉面试还可以，没有很大的难度，面试结果要等1天。

还不错

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！