深圳法大大/法大大科技产品经理面试经验

问了一些技术问题，如下：1.spring解决循环依赖的问题，具体是怎么解决的2.springbean的生命周期（请结合源码分析）3.spring包的扫描是怎么样实现的？4.spring 和springmvc是怎么配置的？他们互相配合做了什么？

他进行维护，他集合了网络、系统、数据库、开发、安全、监控于一身的技术运维又包括很多种，有DBA运维、网站运维、虚拟化运维、监控运维、游戏运维等等2）游戏运维又有分工，分为开发运维、应用运维（业务运维）和系统运维开发运维：是给应用运维开发运维工具和运维平台的应用运维：是给业务上线、维护和做故障排除的，用开发运维开发出来的工具给业务上线、维护、做故障排查系统运维：是给应用运维提供业务上的基础设施，比如：系统、网络、监控、硬件等等总结：开发运维和系统运维给应用运维提供了“工具”和“基础设施”上的支撑开发运维、应用运维和系统运维他们的工作是环环相扣的2、在工作中，运维人员经常需要跟运营人员打交道，请问运营人员是做什么工作的？游戏运营要做的一个事情除了协调工作以外还需要与各平台沟通，做好开服的时间、开服数、用户导量、活动等计划3、现在给你三百台服务器，你怎么对他们进行管

很不专业，赶时间的面试，HR为了kpi，凑人头面试

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。1.招人的公司和实际要去工作的公司不一样 2.求职者问点简单的问题比如部门架构就冷笑+后仰，一直强调名创优品是他们大股东什么的，以为自己多牛逼呢！ 3.去到等人就等了20多分钟，给一杯水就让你坐着填表，也不跟你交流也不告诉你什么情况，填表以后找不到叫你填表的人 4.面试官热爱打断别人说话+蔑视且无内容的评价你和你的前公司，不能好好交流

Boss上找到的，因为和之前公司行业相同（虚拟仿真）；就过去面试了，面试的时候是两位面试官（后面了解到是技术大佬）；问的问题都很专业，有些深度的我确实没答上来，不过还好有些相似的产品经验可以说说；反正就是危险过关；就是入职的时候期望工资给砍了点

一面 hr和部门负责人面试，态度很好，对部门的未来发展以及员工个人的规划很清晰，nice！boss一对一面试，是一个很有想法的老板，非常真诚，问了我之前的工作经历以及对轻松到家的看法，感觉是我想要的工作！