南京百度市场部职员面试经验

两轮面试，一面线上，二面线下

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

刚开始和这家公司hr在线上聊的挺好的，后来给我发来了面试邀约，我当时对这家公司也在网上做过一些了解，还挺感兴趣的所以准备的也是非常充分，信心满满的去了。去了之后应该是hr部门的招聘专员面的我，聊的特别好，基本上公司这个岗位要求的岗位内容都是我从业多年手拿把掐的工作内容，觉得也是没问题。走之前还特意确认过复试时间和复试我的人员，都说的好好的，我就回去抱着挺高期望的等着。结果一个星期又一个星期我问了很多次复试什么时候能定下来，就是不回你，呵呵。如果觉得不合适当时你们面试的人说话当“泄气”呢？？瞎承诺什么？而且觉得不合适是不是在我询问过那么多次之后，起码有个面试结果的告知。我大老远开车跑过去，浪费我油费不说，出了这家公司车胎还被扎了，现在想来真是晦气！让人反胃的一家公司，做人没点最起码的尊重和礼貌，没能入职很庆幸！！！

以下是我的实习面试经历。在我结束自我介绍后，面试官问我为什么要选择这个岗位，因为我的专业和这个岗位没有什么关联，我结合过往的实习经历讲了一下现在应聘的这份工作。然后面试官再介绍了工作内容，问我的想法。后面又简单聊了一下，感觉这场面试没什么问题了，难度也不大，没有问很专业的问题。

面试较为简单，需掌握基本的运营技术推广

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。