宜信java工程师面试经验

来了首先笔试，据我所知，都是那一套题，没几个，什么jvm，设计模式（单例什么的），还有编程题，有的面试官看题有的不看。

应届生面试宜信，分三轮，在咖啡厅举办，人不多，环境较好，主要根据简历上的技能进行询问，会让手写各种排序算法。

问了循环链表，最大子序列的问题，其他就是JAVA的一些常规问题，JVM调优以及多线程问的多一些。

笔试--技术面试先做了好几页的笔试题，很综合很全面，估计做下这份题的得分都高不了，当时面试的人好像得分都不高，因为很综合，有些东西真是没接触过，本人也没及格，但是在一众红叉叉中数据库方面的题都对了，有幸被拎去面试~~然后面试官呢，聊了吧啦吧啦云云，由于基本无经验，所以问基础，好像答得不理想；后来就转而考察思路逻辑性，问了一个貌似hr的问题完全被带跑到处理人际关系方面，由于当时状态不佳，即便回答偏题但说的也不是很清楚；然后面试官就说还有什么其他问题要问，其实是想结束面试，结果本人还傻傻的问公司的相关情况；面试官实在看不下去，就说了你觉得有必要了解这些吗，为什么你不抓住机会问一下刚才面的问题，然后呃好尴尬，就直接说了刚才那个貌似hr的问题，其实这是他之前被面试的问题，由于是技术面试，肯定考察的不是如何处理人际关系，考察的是思路 分析问题的逻辑性，拿到这个问题，可以有几种方案，大可以列出这些方案即可，无关交际，然后我就惊呆了,原来是这样；面试官接下来就说了，经验少，自然问基础，基础不行，就问思路，即便答偏，表达清楚也可以啊，即便是这些都不可以，呈现的精神状态不错 声音洪亮也可以啊，然后我就默默的说了，扁桃体炎 嗓子痛，说话没办法太大声,然后面试官吃了一惊，你该早说的，不然会影响面试的.总之,让人又恨又爱，恨不得小拳拳挠花他，但是又不得不感谢他的提点，大可不必讲这些，直接就走人的~综上，要有自己的优势，闪光点晃起来。

面试是通过往学校老师发邮件，老师推荐的，一共进行了三轮面试，三轮都是技术面，前两轮还写了一些简单的算法和sql，问的问题基本都是面试宝典上面的，最后一轮应该是个技术经理，问的问题有点难度，上来第一个问题就是Spring事物的传播属性，瞬间懵逼，磕磕绊绊的回答了几个，勉强撑过去了。后面又是一堆Spring的狂轰乱炸。以为挂掉了。等了2周左右，说是通过了。整体感觉面试还行吧，就是三次面试时间间隔较长。速度堪忧。

笔试以及三轮面试，笔试比较难，面试问得比较广。工作环境好像不错，这里的工作氛围也比较好，还不错的地方吧。