UL社会责任审核员面试经验

先是电话通知 然后 参加视频通话和笔试英文要好

在招聘软件上总经理老板看完个人照片后说要加微信聊，后面问公司问题回答不上说推给hr 老板不太正经然后加完微信就把岗位下架了 复盘问说把我简历推送给hr了就不招了 误导以为直接上岗走个流程即可 结果去的地方是远的要死的工业园里的一栋个三层的小平楼 员工人数刚好200这样 一面是行政主管和hr 主管有点看不起人 问题刁钻打探以往公司的情况 这个岗位感觉就是接待客户的花瓶跑腿岗位 没什么特别要求居然都不要有经验的但是又希望有经验 估计是期望太高开不起这个工资吧 很矛盾 结果第三天就告知 说招到人了但是招聘网站这个前台岗位也没下架 其他涉及行政人事岗位也是 kpi那样 感觉专门坑实习生和套路信息的 前台只有一台电脑但是需要两位前台坐在一起办公也是很搞笑 二面是财务总监 给我感觉就是想调岗当她助理因为是本地人涉及财务可以当背锅侠 好阴险 反正总体感觉不佳还浪费来回打车费还受气 避雷 打着大公司幌子骗人 社保购买人数都没上班的实际人数多 慎重考虑这家公司吧

本来说好二面，都要发offer了又说要三次面试，每次都要线下面试，每次都和老师请假都请怕了，商量说要线上也没同意。工资研究生给底薪9000，交五险一金的基数只有2300。有员工宿舍，四人间或者六人间。

t挺好的

一共分了三轮，面试不是很难，先是HR，然后是部门直属领导

应聘的是计量工程师岗位，视频面试，HR和主管部门一起连线。该公司疑似存在欺骗应聘者的行为：面试阶段、谈薪阶段都不告知该岗位是要和第三方签劳务派遣合同，连发布的招聘信息也不说明是劳务派遣，直到应聘者去做了入职体检，把体检报告发给HR之后，HR才告知要和第三方签劳务派遣合同，问是否能接受。