收藏天下商务总监面试经验

一面人力，聊了很多私人问题，基本就是对面试表格的完善，一问一答的形式，然后就说回去等答复，一周之内有回复。

工作经历，对自我的评价优缺点，期望的薪资还有说说自己在什么方面是优于别人的，很紧张所以说的结结巴巴。

开门见山，面试官要求面试者进行自我介绍。问了实际工作情况，但因为不符合公司的岗位任职资格，最后没有通过面试。

首先是在BOSS直聘上看到的管培生职位，什么工作职责都没有，就说哪个专业需要多少人，基本都是技术岗位，加了微信聊了一下，说根据面试定岗。后来面试前发现岗位改成了商品管培生，不是当时投的，boss上的工作职责写的又大又空，和HR微信聊的时候他说是什么分析商品竞价，渠道对接，说的很空泛，看准上的公司评价基本都是差评。到了面试环节，一共一轮面试，经理面，说是大概十分钟，还是用微信群视频，一股不靠谱的气息透露出来，这么随意的面试让人怀疑是不是个正经公司。面试说是四点半开始，但等到五点多还没到我，说是前面还有人，老板面试的时长不确定，让我继续等。由小见大吧，一个简单的面试都做不好可见这公司管理多混乱，线上面试无非确定个时间，提前发个会议号，准时进入开始面试，这么简单的工作都做不好，人事HR这边完全添领导，连个正规面试都安排不了，趁早溜了吧。

不知道什么岗的人面试的，上来的调调就是之前做的项目不符合，他们的行业。那你们在应聘网站要的我简历，看没看呀。完全就是随便找个人来面试？问你实施最重要的是什么，告诉我是对平台的了解。

先是坐了很远的车到了亦庄，虽说有一栋大楼，但是矮并老化，很费劲的找到了入口，结果前面一堆非主流的姑娘跟前台招呼了一声，办入职！我就觉得这个公司的员工可能很有多样性。走通道上了三楼，人员很多，很嘈杂的工作环境，很挤，印象不怎么样。 结果坐在那，面试的不是人事，不告诉你是什么，人家问了问自我介绍之类的，说我们现在不缺采购这块（内心...），其他业务我去问问缺不缺人，等了大概二十分钟，回来说不缺，你去找找领你进来的那个人事，我简直不明白这个操作，就走了，很令人无语的公司。