天元集团电气设备技术员面试经验

面试总共分为两轮。 2016年2月，到人力资源部，先填写个人信息和基本简历。面试进行了两轮，填完简历现场面试了一轮。第一轮就是在人力资源部应该是人力资源主管面试的。 三天以内通知进行第二次面试，是部门领导面试了。 首先，问问你从哪里看到的招聘信息，对应聘的这个岗位的理解。然后，看着填写的基本情况表简单地问了几个问题，比如填了特长是读书，就让你详细说明一下你读过的书和读后的感受。应聘这个歌岗位你觉得你的优势在哪里，平时在学校学习那些课程以及和本岗位相关的内容有哪些。领导面试的这轮基本就是和工作有关的事情了。

首先，经过招聘人员对学历及所经历项目进行简单咨询，不符合学历要求直接pass。 其次，专业经理对本专业的知识进行考核。参加人数实在是有点儿多。入职后才知道是进行打分制的。 最后，总经理进行面谈，对发展方向这块，进行入职洗脑。呵呵呵

面试比较严格，HR会问你些比较难回答甚至没法回答的问题，应该是故意的，压力测试。面试时不怎么正规，就在HR办公室，都在办公呢，你就在他办公桌旁边的椅子上坐着面试。

上午面试，分为两轮，要提供作品，感觉这是策划文员岗位，要求还算可以，不是很难，之前看过公司的额网站，心里还是有底。

直接面试子公司总经理，询问为什么愿意到公司工作，个人学历，专业等，

就一轮面试，先是自我介绍，然后根据自我介绍提问，前后不超过20分钟。