风神轮胎股份性能测试面试经验

面试与其他公司的面试没有什么区别，首先是人事主管询问你一些基本的信息，同时你也可以向他们了解一些你想要知道的信息，比如薪资、所提供的岗位、发展等； 接下来是将来你要去的部门领导进行专业性的面试，主要询问一些对于将来你在部门的发展意向以及你曾经的工作经历或者是校园实践或实习经历等，在此环节，你可以向他们了解一下部门的人才培养措施以及职业发展规划等。

人事部长面试，问了我的大学生活，成绩如何，参与过哪些活动。了解了我的家里情况，求职意向，能否胜任等等。

主要是人事一面，技术部主管二面，一面是人事部长，主要了解个人经历性格等，还有宣讲公司文化，表现得自然点，多展示自己即可，二面主要是一些CAD和机械得一些基本常识 ，不算难。

基本没问专业问题，面试氛围轻松

老板直接面试，会问你之前做过什么，职业规划，吃住问题，然后跟你聊天，说下公司情况，问问你的薪资要求，然后说下他们给的。

当时是在学习的宣讲会上找的，面试的HR姐姐非常和蔼可亲，因为是同省，所以聊起来也非常投机，再加上我是985高校的毕业生，他们好像特别重视，当时就很想让我过去参观一下公司。面试时聊了聊我的学校社团经历，问了下高考排名等。主要是看我有没有心思去他们公司吧，毕竟焦作并不是一个很发达的城市。之后给我开了7k左右的工资，让我不用担心工资问题，因为作为我们学校的毕业生，是被当做重点储备人才培养的，看得出来当时非常想让我去，相比于沿海城市，这工资也已经算是非常高了。不过很遗憾，后来我拒绝了，因为读研。。