华夏银行市场营销面试经验

先问几个问题，怎么找到公司的之类的，然后开始介绍公司，在开始培训有关知识，然后考试，考完后签入职，程序正规复杂。

面试人多，几百人，就招了一二十人。就随便问几个问题，最主要是问为什么来杭州，男生比女生有优势，就这样子。

面试前有两次笔试，第一次是行测和职场应急题，第二次考的是你对银行的业务了解，以及一些基本礼仪。题目很宽泛。面试问题基本都是基于你之前。 笔试下来考官对你性格的估计以及你对银行的了解，试探性的问你一下你的意向岗位以及你在这个岗位的人脉资源，家庭情况等。反正很露骨也很实在。

面试两轮，属于内部推荐过去的，很少向社会找您，企业员工稳定。 一面支行主要是面试，通过后由分行分管领导面试。 最后进行笔试需要有一定的专业知识。

分为选择题和简答论述题，2个小时，体量不小，很关于岗位和金融行业的专业知识，考察的算比较细致。论述题目偏市场营销一些。

刚刚面的华夏银行北京分行营销服务岗位，先面试，后笔试，面试就是普通的无领导小组讨论，一组18个人（人也是够多），5分钟阅读材料，并在纸上呈现自己的观点，然后每人1分钟阐述，前两个人就5分钟了，然后15分钟小组讨论达成一致结论，我几乎没说话，最后一个人（也就是最后发言的一个人）总结陈述，题目是一段关于人工智能的材料一张A4纸正反面打印，问你觉得是否应该限制人工智能的发展。 由于本人平时对人工智能关注较少，几乎无话可说，其他人反倒才思泉涌，滔滔不绝，于是压力山大，幸好发言位次较后，勉强对观点做了阐述，时间较短，至于自由讨论环节一言未发。最后按倒次顺序做一个自我介绍，于是乎一贸4人，各种海龟，北京211多人，985南开，而且大部分都是硕士，简历各种没得说，就我一个双非小本，感觉凉凉，看破红尘！