健之佳会计面试经验

面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。

毕竟是民营企业，面试基层岗位没有那么多形式套路，人事就是问些基本性问题，工作部门领导会问一些岗位相关的专业问题，只要自己的专业不是很差基本都能答出来，最后领导综合比较面试人员作出筛选。

笔试通过，第三名，进行了复杂的资格审核后进入面试，三取一。 面试当天，早早的去等着。后来一位其他岗位的面试者迟到，面试时间往后推了一个小时。面试前先抽签，每个岗位有自己的面试顺序，我抽的是本岗位的第三个。前面是一名男生和另一个年纪比我小的女生。之前关于面试的环节出了说有自我介绍外，其他的一概不知，自我介绍不能出现姓名、毕业学校等相关信息。 轮到我进入面试教室，教室是一个会议室，是一张大圆桌，上面坐了近20个人，有意愿的主要领导，部门领导和招聘岗位的领导，工作人员等。进去一看到这种阵仗，一下子有点紧张。一开始是领导说要求，面试包括自我介绍3分钟，笔试作答5分钟，提问3分钟，每人总共10分钟，要严格控制时间。我的自我介绍没介绍完时间就到了，立马就被主考官打断，不许再说了，此项被扣分。 接着是一张试卷，全部是客观题，10题，变态的是选项更是接近，是有个别字的差别，如果紧张获赠没看完选项，很容易出错。本来就很紧张，就更容易出错了。此部分作答还可以，就是写岗位的基础知识，关键是心态和做题态度。此部分时间够用。 最后是招聘岗位部门负责人提问，问的也是岗位基础知识，公文的种类有多少种，入党的基本程序，如果简单答怕时间用不完，详细答时间又不够，就看如何取舍。我县简单答了一下，还有时间，补充的时候没有补充完，估计又被扣分。 面试结果当天晚上在网上公布，我的是第二名，落选，成绩最好的是那个小姑娘，比较出乎意料，还以为会是那个男生，他的笔试成绩最好。

问了黑盒白盒，系统测试和回归测试这些理论知识，问了简历上写的内容，问了了不了解sap系统，一轮技术面试，一轮hr面试。

面试官专业知识为难不了你，就用她自己的价值观否定你，真的装，端的很高，第一次见那么没水准的面试官，也不知道企业文化是否也这样。

1、填写固定格式简历； 2、人力资源部门找部门负责人进行面试：要求有相关药品经验，对药品采购环节熟悉； 3、等回复。