健之佳面试经验

一对一面试，二对一详谈

我是校招看到的，知道工资低但是为了争取毕业证才来这里实习，简单记录下面试过程视频面试，首先自我介绍，hr提了几个简单药学问题，考验销售中的推荐用药、关联销售，因为听说健之佳人员流动强，所以基本面试都能过的定了现场面试时间后，填表，培训，领工服，工资卡之类，花了一天时间说说工作内容：基本的药店工作，管理药品，关联销售，定期打电话维护顾客（拿自己的手机号打哦，说是有补贴，问了老员工他说说说而已，实际没收到补贴），发传单，每个月定期查效期，搞卫生，每个季度大盘点（这个听说也没有补贴）想吐槽下这个公司：1.我当初和公司签的底薪是1300（营业员）上述的工作内容都要做2.经常无条件加班（比如要上个通班，8.30-22.00，中午休息三小时，他只给你一个班次的钱）3.让你在休息时间出来店里打电话维护顾客，比如你上早班，那你就下班完了后打电话，上晚班那就早上9点半之前来店里打电话4.个别情况的是：我现在在的店没有微波炉，宿舍没有冰箱，伙食成本要经常吃外卖，开销大，工资低5.经常听到舍友吐槽公司，侧面也能反应这个公司对员工的待遇6.每年员工流动性都很大，然而公司每年又会去各大学校招聘……实习生嘛，普遍工资低为了毕业证（实习鉴定）又忍受了一些，这个可以侧面看出公司这方面问题7.放假，公休问题，零售服务业普遍存在，但还是想提一嘴，各位轻重考虑吧

面试比较简单，自我介绍，然后问为什么辞职，选择这个工作，有什么打算，工资期待什么的，专业知识没有，主要是个人主见方面

最先是人事打电话通知 然后和认识谈了一些 对于岗位的认识已经对于薪资的要求 然后就是商品部经理面试 问了一些关于商品的知识还有一个考核绩效 最后是商品总监面试 就是问了一下相关问题 就过了 还是比较简单的

还可以

直接做会计试卷，然后单面，最后就回家等电话通知了，还是挺可以的。