深圳中信银行信用卡中心客户服务专员面试经验

一面简单讲了一些注意事项，然后通知到总部进行二面。二面以5人为一组，由三位经理级别的人员进行提问回答，在场的大概有五六十人，最后通过的大概有三十到四十左右，通过率不低，但也要看个人，首先会有一分钟的自我介绍，然后谈及你对这份工作的看法，还问了令你最难忘的事有哪些，正常发挥即可，但切记不要假大空，不要太带入个人情绪，同组的一位讲到自身悲惨的家境，然后就哽咽的说不下去了，经理也只能表示抱歉，最后也只能抱歉的把他刷了，其余几人都通过，然后会发链接给你做一些简单的心理测试之类的题，认真填写，然后就恭喜你成了中信客服的一份子了！！加油吧！

两个面试官，一个心理测评的一个室经理。问为何选择卡中心，有没有回去发展的意愿 ，能否接受派遣制，薪酬起薪3000。

当时是校招，会有三轮面试； HR对于岗位的基本筛选，英语等级、是否学生干部都是标准内容； 2.第三方人才服务机构对你的个人情况及语言表达等进行初步面试； 3.信用卡中心客服部领导及主管进行面试，会提出一些问题来让你分析，或者是给你一个情景，再或者是无领导小组讨论。

校园招聘过去的，共三轮。一面是一对五，先是自我介绍，然后会问一些常规的问题；二面部门主管一对一，根据简历提问，包括你的职业规划以及家庭情况，比较轻松，不会刻意刁难。最后是素质测评，在网上做的，题目很多，做完头晕眼花……

面试两轮，一轮面试先简单笔试，然后1对多的简单询问，主要内容根据简历提问，二轮，多对多面试，也主要结合简历提问

hr都很好，当时来我们学校招人，先是无领导小组讨论，然后是一轮笔试，笔试通过就进行复试，一天搞定，效率高。面试不难，也有可能因为我有销售信用卡的不错的业绩。无领导同组的leader领导能力还有经验都不错，但是面试给人感觉讲话有些强势，所以她没过。