纬创资通软件测试工程师面试经验

面试时就是boss哔哩哔哩说了一大圈，然后我听了大概半个小时，在几个关键问题上没掉链子，例如，你愿意配合加班吗？同事有事情没做完，需要你配合，你愿意提供帮助吗？一大圈“原则性”问题，这个你得好好答呵。就算你不喜欢加班，你也得回答愿意（当然，你不喜欢这家公司的话就任性呗）。再然后，boss问你还有什么要说的时候，你得赶紧抛几个高大上的问题出来（这个逼必须的装），因为这“体现”了你发现问题，以及分析问题的能力。最后的最后，你得穿正式点（有些公司对于这些听看重的，有加分的呵）还有别带上别人欠了八十块没还你就跑路的表情，因为会让面试你的人很不爽。总结就是，有时面试就是一场boss看你顺不顺眼的“相亲”，顺了，领证吧。不爽？，咱没缘分，你去找中意人吧。

面试很轻松，就是一份英文，一份类似智力测验一类的，主管面主要就是问讯相关工作经验或者其他内容，相对比较轻松。

1.先花30分钟做一份英文试题，一共三个，一个是写封邮件，一个是中译英，一个是英译中关于软件测试生命周期 2.花30分钟做一份技能测试，BUG怎么追踪的，根据题目写一个测试用例 3.电脑性格测试 4.2轮 1对1面试各30分钟 关于之前做过的项目和技术面试

有性格测试，英语试题，英语翻译、阅读理解。

首先是笔试，然后是1对1面试

投简历填信息表，做一些计算机基础的题目，类似于19转化为6进制位多少，第二天直接1对1面试，不怎么问技术方面的问题，基本上都是问你简历上写的，还有你是否愿意来实习等等。