武汉软通动力开发经理面试经验

一面，技术：

简单沟通下 细分行业的业务，和掌握的开发技能

挺简单的，第一次是主管电话，第二次是现场HR面

面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题

一面是HR面试：问了一些基础知识储备，二面是部门主管面试：主要问了模型，感觉没戏。

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。