青年汽车集团采购员面试经验

先是hr问了一下个人基本信息，然后拿了张表就被带到了部门部长处，问了一下所学专业等，成绩如何等，很轻松就完了。

面试随便聊聊，主要看个人意向和以往工作经历。薪资待遇一般，经常加班，还没加班费。学生可以来学习，升值空间小。

刚来的时候工程师问为什么来众泰汽车公司，然后问了我要面试的内外饰工程师的详细工作内容，及其我所需要掌握的各项工作技能。

主要会介绍公司和工作职责，人力和管理人主要关心你的工作经历，和你是否会在本公司呆的久。只要你能在公司呆的久，在金华生活，都有岗位给你的。

众泰的薪资很低，所以员工流动性非常非常大，每天都有人离职，也每天都有人来，有很多是学校组织学生来实习的，必须要干满一年或者半年，否则不发毕业证这样的，但凡遇到学校过来的公司也就不面试了，管你怎样，直接上岗！还有一种是靠老员工介绍，老员工介绍一个朋友过来，当朋友干满三个月就发你一千五百块钱，这种也是不需要HR面试的。 我是自己去面试的，当时面试的时候，HR问了住在哪里，就是看我们的忠心吧，会不会干着干着跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心，HR说话比较难听，问能不能干的久，干的时间短就回家去吧，然后说签合同至少一年，如果没有做到一年一个月扣500，也就是说干半年的是500*6也就是3000当月工资全部扣光。

1.人力专员面试：1离职原因；2.你对公司的关于生活与发展的要求；3.简要介绍下你上次的工作； 最好语言流畅； 2,技术人员面试：对照着你简历上写的相关事项进行专业询问。