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匿名用户
面试了职位:理财经理 - 成都
未通过
非金融行业科班出身 还是觉得面试挺难。
我觉得这个你要结合你自己的实际,分三个方面谈第一,银行的优点:从金融业的发展现状来谈,然后从交行在银行业中的低位来谈(它的客源比小银行多,但是比四大行少,可以说是处于一个成长期)第二,从自身优点来讲,自己所学或所经历与金融业、银行业的联系,或者与自己想从事的岗位的联系。第三,自己为什么适合这个岗位,自己能为银行贡献什么,又能从银行获得什么。最后,作为一名银行从业人员,劝导楼主要认真考虑。银行业无论在哪个岗位,多少要与营销、与任务指标联系上的,压力很多,而且一年四次(季末)都特别紧张。上班时间会相对较长,要准时下班比较难。所以考虑清楚啦。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:以往工作经历。
2 年前 发布
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成都银行

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面试:澳新银行成都运营处面试:自动化。面试还好,面试问题倒不难,应该是通过了。
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:西南商贸城投资管理有限公司房地产销售/招商面试不好,共1轮面试
真的吐槽这种公司的招聘,动不动就联系你让你去面试,去了之后给你说没有相关经验不适合这个岗位!真的是凑KPI?浪费时间
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面试:浦发银行成都分行客户经理面试很好,共1轮面试
面试过程: 第一轮面试是进行无领导小组讨论,10几个人分为两个组,面对面就坐,每个人拿到一份题,题目一样观点不一样,每个人有2分钟读题,然后每人发言一分钟,小组内部讨论5分钟,然后两个组自由辩论9分钟,最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了,结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间,以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程,每个阶段也会给大家指引,面试官普通话挺标准,应该是北方人。由于时间比较短,建议大家辩论环节多多表现自己,多说话,多发言,尽量表现出包容对方观点的态度,体现出团队合作意识,不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。我第二天接到一面通过通知,第三天参加面试,我一个人进去,对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍,然后面试官轮流提问题。面试官问的面试题:一分钟自我介绍。对浦发银行有哪些了解?对应聘的理财经理岗位有哪些了解?这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些?入职后在了解业务的基础上如何开展工作,完成销量任务?理财经理是销售岗位,你的销售能力怎么样?举例说明?自己是否做理财产品,有没有买过股票或基金,收益怎么样,如何对理财产品进行分析选择?是否考取过银行或证券从业资格证?家是哪里的?报考哪个地点?能够接受地点调剂?除了浦发重庆银行,还报考了哪些银行,其他银行面试的进度如何?总的来说问的问题挺多,有一些专业的问题,面试时表现的态度积极一些,面带笑容的回答问题,提前了解所报考的银行和岗位信息,表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难,听过来人说,主要是表现出有亲和力,态度积极,乐于为大家服务,乐于团队合作通过率就比较大,记住回答问题,一定要笑着回答,无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
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未通过
面试:华夏银行股份有限公司成都分行面试:测试开发。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,告知没通过。
阿里的游戏测试开发,问了两道专业题,以及智力测试,最后谈到关于问题解决的方法。面试官更执着人际关系的解决。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
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面试来源:内部推荐
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面试:通威饲料面试:会计。面试还好,难度尚可,希望能等到好结果。
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匿名用户
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1.一个招聘岗位挂了四个月,疑似虚假招聘;2.一个面试人员,通过视频面试一个小时,不停的问工作内容,刨根问底,问工作方案、培训、体系搭建,还索要工作材料。3.大家要注意,法务岗位的招聘,疑似就是骗工作方案和工作材料的,注意知识产权的保护。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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