富士通系统集成工程师面试经验

 一面技术面，深挖简历项目二面HR面，单纯聊天三面总监面，压力面，一半问技术，问得很深，一般HR面，基本一问一答

很难，现场面画出设计的详细电路图

我只面了一面，第一次面试有点紧张，所以答得很不好。问了一点八股，剩下的都是问项目

HR人感觉很好，视频面试半小时，首先自我介绍，主管面试问了TPM管理体系，没有问实际相关工作经验，面试过程面试主管全程没有露面，面试过程感觉不怎么好，简历中有写自己负责备件申购项目，然后主管就问为什么要备件申购，我在想一个公司的设备不可能正常运转十几年不出现配件损坏的问题，说心里话，感觉面试官很专业，其实不太专业。个人感觉不太重视技术岗位的工作人员，以管者的姿态开会的形式去面试，我又不是面试管理岗位，反正半小时下来我感觉不太舒服，HR本人感觉很好，整个面试过程感觉太压抑。

面试的后端开发岗位，共3轮，都是一对一的面试一面    第一轮是技术面，根据简历详细的了解做过的项目，使用的技术，之后就是C# 八股文。电话面试大概20-30分钟左右。二面    第二轮是HR面，了解之前公司的工作经历，薪酬，绩效评估的方式和涨薪幅度等信息。大概15分钟左右。三面    第三轮是现场面，跟技术经理进行的面试。首先技术经理也会根据简历询问一些技术问题和对框架设计的思考。之后会对抗压能力进行考察，考察面试者如何处理加急需求，如何处理之前没有评估到的问题等。这一轮比较久，可能会聊到50分钟左右。

三面问了一些hr面，感觉答得还行然后没通过