富士通助理面试经验

浏览器的event loopvue 2和3 的响应式原理vue 的data 为什么不是一个数组vue2 如何解决数组、对象无法响应的问题js 的 promise async awaites6 的新特性 ， proxy 和 reflect 在项目中的使用

面试的后端开发岗位，共3轮，都是一对一的面试一面    第一轮是技术面，根据简历详细的了解做过的项目，使用的技术，之后就是C# 八股文。电话面试大概20-30分钟左右。二面    第二轮是HR面，了解之前公司的工作经历，薪酬，绩效评估的方式和涨薪幅度等信息。大概15分钟左右。三面    第三轮是现场面，跟技术经理进行的面试。首先技术经理也会根据简历询问一些技术问题和对框架设计的思考。之后会对抗压能力进行考察，考察面试者如何处理加急需求，如何处理之前没有评估到的问题等。这一轮比较久，可能会聊到50分钟左右。

本来投的南京机械设计工程师，调岗到过程工艺开发工程师，总共三轮面试，必须要有线下的。一面HR面，问了一些对工艺的了解啥的，简单问了一下项目，问了一点公差原则啥的基本问题，可能因为我说是调岗过去的，面试官跟我介绍他们岗位介绍了很久。二面HR面，很轻松，简单问问你觉得工作和科研的区别，研究生和本科就业的区别之类的，然后了解了一下拿到的offer情况和薪资情况。三面总监面，就简单问了下项目和组织管理经历，问了我以我的专业知识来看未来机加工的难点在哪里。

1.简单自我简绍2.本科期间有做过什么项目吗？那些专业课掌握的好？有参加过一些社团活动或者班干部职位吗？3.我看你主要进行的是一些仿真类项目，能解释一下这个仿真的目的在于哪里吗？PCB工程师按照规则布局是否可以避免进行仿真这一步骤呢？4.详细介绍一下你的简历第三个项目经历(基于XX的信号完整性和电源完整性分析)，你做了什么，解决了什么问题！5.关于硬件电路设计，你有设计过或参与过什么项目么？具体阐述一下！（我说了延时电路）。你这个延时电路的分辨率是多少？精度如何确定？延时的原理是什么？（面试官没懂，让我再讲一遍，完了问的我也不会了）6.你觉得你的优势在哪里？具体说一下7.关于电路设计这一块，你有没有自己设计过电路？比如用的什么CPU?主要用的型号是什么？选型的时候考虑什么？实现了什么功能8.我看你工作地点是西安，如果深圳和西安都有适合你的岗位，你更想去哪里？家里兄弟姐妹几个？在哪发展？9.反问（在工作需要什么硬性和软性素质？）回答:有项目经验；对基本的电路，元器件熟知的；沟通能力好的；学习能力强的10.对于硬件工程师，你是怎么理解的，原理图设计，PCB设计，仿真验证你更偏向于哪个方面（回答哪里需要哪里搬）11.有没有面试过其他的公司？方便透露一下么？然后跟我讲了今年现在大环境下的工作不好找之类的，给了我一些找工作面试的意见！然后问了你们同学在这种严峻环境下找工作是什么样的心态？最后说了会根据我的表现情况考虑一下，过了随时通知下一轮的面试！全程下来50分钟！

面试过程感觉比较好

HR人感觉很好，视频面试半小时，首先自我介绍，主管面试问了TPM管理体系，没有问实际相关工作经验，面试过程面试主管全程没有露面，面试过程感觉不怎么好，简历中有写自己负责备件申购项目，然后主管就问为什么要备件申购，我在想一个公司的设备不可能正常运转十几年不出现配件损坏的问题，说心里话，感觉面试官很专业，其实不太专业。个人感觉不太重视技术岗位的工作人员，以管者的姿态开会的形式去面试，我又不是面试管理岗位，反正半小时下来我感觉不太舒服，HR本人感觉很好，整个面试过程感觉太压抑。