广州东风日产技术类实习生面试经验

无领导小组讨论共12个人，问题是假如给使用打车软件的司机开发一款汽车应该怎样设计，结果我们很快达成一致，结论有点偏了，只注重软件设计而对汽车的结构设计没有怎么说明，最后HR对我们的讨论不太满意。

小组面试阶段：小组十个人，车辆工程的7个，我是材料加工的。半分钟自我介绍，主要是家庭成员和姓名年龄等，桌子上的图片没有用到，我的是麻雀。感觉说的话就是胸怀天下，展翅高飞等等，题目是为快递公司的快递员设计一辆快递车，个人陈述我大概第四个发言，应该在积极一点，前几个同学没有提及动力系统，我说可以用电动车，节能环保适合城市环境，而且是自动挡，后来才知道原来电动车没有手动档位。之后同学就开始乱七八糟的讨论，没有计时员，有人结合自己的专业说设计空调，注重舒适性，有人提议人机交互做好。语音系统等，有人提议外观上比较醒目，有公司logo啥的，其次还有人说主被动安全做好，提出一堆理论，这时候我提出控制成本，得到很多人赞同，我认为观点比较重要，更重要的是推动全组讨论行进，避免打乱和死局。我们这一组比较没有条理，感觉表现不好，自己可以尝试去总结和引导大家，有人提议汽车动力系统进行投票，被大家否决了，最后我的电动车提案获得通过。 总体下来，自己观点不错，但是不够积极和引导，对全组讨论推动还不错，下次注意时间和全局的掌握，应该一开始记下每个组员的姓名，以便讨论时交流，尽量还是多说话，尤其是发言条理。 二面是人事面，没有专业知识的问题，先自我介绍了3分钟，然后问了下项目主要干什么的，大学期间最成功的事，本科成绩怎么样等等，感觉自己准备不足，说自己的项目都磕磕巴巴的。以后一定要多准备。没有英语问题。

东风日产的面试主要分两轮，第一轮是无领导小组讨论（8~10人，应聘成员分为技术类和市场类两拨），题目来来去去无非几样，我在暑期实习招聘和秋季招聘的时候都抽到了同一套题目：“（大致）网约车和出租车，你支持哪一方？”由此可见，东风日产的面试题库至少可以说是更新得不怎么勤快的。面试需要提前半个小时（最好）到场，并填写表格。提交的材料里面千万不要漏掉身份证复印件！最后一个Bonus信息：东风日产的技术/产品类岗位对日语是不作要求的，换言之，有日语基础在面试、简历筛选上并不能占多少便宜。

今天结束了面试，来交学费了，感谢看准网~ 首先在五月份的时候会进行网申，当然在宣讲会当天也可以投递简历，当天晚上会发面试邀请，西安站大概邀约了220人，今年的暑期实习生规模在150人。So 预测西安站通过人数为30人。 第一天群面，无领导小组讨论，每组人数在10-15人之间。首先为每人一分钟的自我介绍，由于人比较多所以一定不要超时，超时会被终止介绍了，各位baby控制好时间呢。之后是给一道题目，思考三分钟后每人陈述一分钟，之后可以就是小组讨论给个结论，1min补充。 群面题目和之前大家分享的一样，几乎没什么改变，包括，二胎家庭车辆设计，清洁工人车辆设计，老年车，快递车，毕业五年后年轻人车等。个人感觉不要在无谓的细节上讨论太多，组里有几个同学可能比较专业在，动力系统，车型大小甚至口号上做了很多争执浪费时间。一个车的设计首先就是要满足需求，之后就是成本。So，此次群面并不是很happy，但此次东风日产的群面通过率很高，在70%以上。 第二天单面，1V1人事面所以不太涉及专业领域的知识。有英语，很重要，很重要很重要。没准备啊，感觉要跪啊。问题也是如之前所说， 1.为什么来东风日产？  2.为什么来广州？  3.未来的职业规划？  4.有无对象？  5.家庭情况（独生？）。

东风日产的面试安排的很紧张。我是在实习消息放出后就投了简历，做了测评，但一直没消息。本来以为没戏了，结果前一天收到通知，说第二天在我们学校开宣讲，于是我就抱着现场再投一份的心去了。不料HR再三强调，已经网投的不要现场再投。他们是第二天就开始面试，我就想着应该是没戏了。 结果！！！晚上10点多，收到短信，让我去面试！（我同寝室的跟我一样的情况）我俩一看这么晚，连准备的时间都没有，关键他们还要很多资料证书什么的。纠结了一会，最后还是决定去参加，没过的话就当攒经验。于是第二天起了大早，早早去了。我是第一批，早上8点半开始，可是不知道是哪里没协调好，一直到9点多我们才开始面。 一面是群面，两个HR，我们一组是10个人，五男五女。一开始，面试官说了下规则，1min的自我介绍，这一段大家表现的都平平无奇，但千万注意不要超时讲很多，前面两个讲了很多直接被喊停，感觉还挺影响心态的。接下来面试官说了规则，就给我们发题，题目是针对二胎家庭设计一辆车。看完提后HR主动说每人陈述1min。依次说完之后就没人说话了，我就站出来，把大家的说的综合了下，开始补充，这个时候每个小伙伴都开始进入讨论，我整个过程并没有很新的点子，就一直在协调、补充。有个小伙伴特别给力，站了我这边一直挺我，感谢！后来时间到，做了总结。 一直没说话的一个HR开始提问，感觉有点压力，他问一个小伙伴，选4个人跟他组队，他选谁。这个小伙伴巴拉巴拉开始一顿说，那个HR直接喊停，说：“直接说名字，原因！”紧张，问到我的时候就问对刚才的总结怎么看，我就说总结的挺好的、、后面又问了其他小伙伴几个问题，就结束了。到晚上9点，收到短信说明天上午8点半二面。第二天去了，发现人少了很多，我看了下，我们组出现了4个人。 二面是一个HR，基本照着简历上的一步步来的，只要简历是真的应该不用怕，还问了工作地点在广州怎么看这些问题。基本20多分钟结束的。听说二面大概要筛掉三分之二的人。万幸，后面收到了实习offer,感谢！

面试分两轮，第一面群面，第二面单面，均是在华南理工大学五山校区。其中群面的问题是让设计一款适合”二胎时代“的车子。群面按顺时针轮流发言，并在20分钟后推选出一个人总结，最后补充，结束。发言过程中大家基本上都在往空间使用设计和车上电子智能设备上展开，比较容易重复，视野也狭窄。个人觉得也可以往汽车的全面定位上讨论，比如价格定位，动力总成，外观设计等，感觉会有一定的加分。     在一面归途的公交上就接到了二面通知，在第二天的上午。二面是个中大的师兄，面试气氛愉快，没有技术相关题目，基本谈谈自己的项目经历，专业优势等，好像是需要英文自我介绍一段。后来很快就收到了面试通过的通知，实习内容其实就是一个暑期的夏令营的模式，所有的实习生分3批到公司实习10天，提供住宿，加入了实习生微信群中聊了一下，具体内容应该是一些素质拓展和上课培训等。后来拿到了其他offer就没去了，如果不是时间冲突了还是比较想去体验一下的。