长春长春远方实业集团有限公司人力资源副部长面试经验

自我介绍 讲讲对公司 职位的看法 谈谈自己的擅长之处 等等吧 没有特别为难的问题

首先电话面试，对个人情况和简历信息作简单了解，没什么难度，有问有答就行 然后是群面，首先部门经理介绍了迪卡侬公司的基本信息和发展情况，然后要求两两一组互相介绍对方，能用英语就用英语，可以加分。 然后是单独面试，就简历上的实习经历和一些模拟情况进行提问，比如，卖场里如果出现什么什么样的状况，你该如何应对。 比如：如果同事在你忙不过来的时候没有帮你，但是当有同事忙不过来的时候经理却要求你去帮别人，你会怎么想，会不会不平衡之类的。 最后一轮是店长面试，一开始也是基本问题，然后对运动经历进行询问，同时要求对具体运动产品进行介绍，我当时是让我介绍一款跑鞋给顾客，并且要解答跑鞋和网球鞋的区别，跑步穿跑鞋有什么优点。因为我本人也是长跑爱好者，所以还是回答这个问题比较轻松的。

面试的是韩语翻译，与hr进行了一些简单的韩语对话后，进入下一轮面试。总经理面试询问了关于简历上的一些情况，提问了一些工作中可能遇到的困难如何解决。 面试难度不大，是家小公司，公司氛围很好。就是薪资给的少。

可能大家觉得面试成功就去、不成功就不去、因为我是在运用行业做了很久的人、但是偏偏做的是电子商务、在二线城市是没有这个岗位的、所以在长春面试的该公司、怎么说呢、本人是对产品非常感兴趣的、由于在体育行业呆的时间实在太久了、所以对产品是非常熟悉、所以我就报着试一试的态度来面试储备干部的、初试还算顺利、但是后面就是杳无音讯了、公司虽然会给你机会、但是具体的还是比较严格、也许还是工作经验跟实际岗位不符吧、只能这么说

先笔试，后面试，笔试考财务试卷，现场答题，面试介绍自己，面试官简单提问，然后等通知，感觉没戏，工作人员很和蔼，面试官很严肃，有点紧张，感觉状态一般，面试官对我没什么兴趣。

面试的过程很简单.但是面试的人很多,我来得晚了得等一段时间.等待是非常痛苦的一件事,就象你肚子饿了想吃点东西但是还没到吃饭时间身上也没有钱去买零食.和一起来面试的人聊聊天,打发时间.大家来自不同的学校,聊天也不会只局限于一些琐事.