陕西省交通建设集团公司收费员面试经验

面试的DBA，面试官主要问了一些表的类型，索引类型和原理以及应用场景，数据类型。高可用方案，备份恢复方案，性能优化方案等等比较基础的东西。面试官是比较亲和的，一般问几个问题就ok，大概知道你是个什么水平就基本完了。

相对来说面试不会问很难得问题，虽然公司的招人标准非常的高，但是实际上你进入项目就会发现身边的人学历并不高。

面试开始时间就推迟了，本来应该是1个一个面，后来就变成一组4个人进，不知道想考察什么，也迟迟没有通知结果，打电话也只是说还在考虑。

无领导小组讨论，一分钟演讲，一对一面试淘汰掉了一些实在过不了关的，没有积极参与的，感觉面试有点莫名其妙的感觉通过率太高了。

18年12月5号收到签约通知，完整的说一下整个招聘过程，总体来说进度非常慢，网申，筛简历，笔试，面试，体检，给offer，耗时快2个月。 笔试就是行测和性格测试那些，大同小异，时间比较紧张，带个非科学计算器还是很有用的。笔试完大概一周，收到面试通知，都是在集团的培训中心参加面试。 管培生有无领导小组讨论，其它岗位就是正常那种。面试四对一，其中一个负责记录，做自我介绍，针对简历来问，问了论文，专利，项目这些，整体聊的还行，持续了20分钟这样吧。然后就是漫长的等待，2周后发了体检通知，最后就是体检完发offer，签约。 刷人最多的还是面试这个过程，19招210人，参加面试的大概5，600这样吧，还是要做多手准备，不要吊死在一棵树上。

首先播放了德邦快递的五个视频 介绍公司相关信息 然后再具体介绍了一下 然后就是上交简历 接着随机发放卡片上面有题目 等她按铃就翻开看一分钟准备时间 时间到自己站起来演讲 演讲也是一分钟时间 第二轮是无领导小组办公室分成六个组 我是负责我们这组的最后总结报告 这轮下来淘汰了一部分人和然后剩下的进入第三轮的就是1v1的和hr面谈