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技术支持工程师(16)

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匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
感觉靠谱
笔试加面试一共两轮，重点是专业知识。
笔试的话囊括电脑基础跟故障排除，并且还有两篇英语短文需要翻译。面试更多的是看你这个人好不好带，一般勤恳点问题不大。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
感觉靠谱
目前只过了第一轮，还等消息
先电话能不能接受工作的一些相关要求， 第一轮面试做测试题，还有一些技术的问题， 第二轮说是经理面试还不大清楚
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
电话面试两轮电话面试两轮
第一轮电话面试。问相关电脑硬件和软件问题。你要怎样处理。如果客户投诉，你怎样处理 第二轮经理面试。谈人生。职业计划等。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
技术支持面试-真情回馈。
初面HR在电话中会问些简单的问题，个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试，问的比较细，从服务器最基本的构造，到一些系统方面的问题，包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试，主要看个人意愿及表达能力。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
戴尔技术工程师面试总体过程。
一般三轮，先是HR了解状况，也会说明一下职位的情况，问你能不能接受，如果沟通顺畅，这一轮没难度。 第二轮一般是部门其中一个主管电话联系/面试，会问一些技术问题，还会有一些日后工作里面面对的问题，技术问题对应不同部门层级不同吧，最好看一下相应产品，还有可能会出现哪些问题。 第三轮是部门boss了，这里要求英文，准备好自我介绍。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：网络问题怎么解决？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
感觉靠谱
戴尔韩语技术支持面试经验。
面试了韩语电话面试-第一轮去公司跟team leader 面对面  面试-  2论说后续会通知我去公司电话面试外国人 韩国人以及新加坡人 -简单测试韩语和英语最后跟HR 谈报价  - 面试通过
3轮面试：电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择戴尔 ？ 一些技术相关的东西。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
面试技术问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
如何成功成为一名戴尔人。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
实习生面试不难，公司很稳定
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
感觉靠谱
第一轮电话面试。第一轮电话面试。
2 年前 发布
公司对比
戴尔（Dell）

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面试了职位：产品经理 - 厦门
感觉没戏
面试：yealink面试：产品经理。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，个人感觉没戏。
先是自我介绍，然后从自我介绍中挖掘信息进行提问。接着就是问为什么要来应聘产品经理，以及阐释对产品经理工作的理解。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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体验一般
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文芙轩马克笔客户经理
面试了职位：销售工程师 - 厦门
未通过
面试：yealink面试：销售工程师。面试体验平平，难度适中，最终不通过。
三轮面试首先电话面，海外的要口语流畅，不一定是自我介绍，有可能现场给你换个话题
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2轮面试：视频面试、电话面试
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面试难度：简单
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未通过
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面试：yealink面试：海外销售。速度快，面试难度不大，收到offer了。
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