索尼电子（无锡）有限公司现场管理面试经验

初面五分钟都不满，部门主管看了一眼简历直接说不合适，请问既然简历不合适，为什么要通过最初的筛选呢，浪费面试者的时间精力，三伏天做老远的车过来很容易是吧，简直拿人凑KPI。

聊一些校园经历和做的项目

面试主管直接面的，聊了一些专业技术，然后聊了一些拓展的知识点，发现还不错，当天就收到了确认。

先是自我介绍，然后说了下以前的工作经历，问了些专业问题，HR问的比较多，很快收到的确认的信息

简单分享一下吧，面试通过boss直聘邀请的，筛选简历过了直接叫你来公司面试，面试当天先填写入职登记表，然后过了一会进入办公室面试总共3个人，一个是经理级别，一个技术还有一个不知道啥，感觉充当人数的。先是自我介绍，然后经理开始提问，记住这家公司经理提问特别刁钻，个人感觉会问一些莫名其妙的问题，给人感觉很不好，感觉像是审犯人，公司吹的有点过分，感觉长年都在招人不知道为什么，可能离职率很高吧。个人建议这家公司慎投，有好的选择还是去别的公司吧

首先，简单自我介绍一下自己。接着，询问一下你在简历上写着的项目经历。最后，问你下你的成绩和校园生活