北京益普索市场咨询研究员面试经验

第一轮是电话聊，第二轮去公司。先后和HR以及上边的manager谈，最后是team director。Ipsos应该已经是少有的，欢迎应届毕业生的公司了吧，对于刚毕业的学生是一个还不错的锻炼机会，至少可以了解到调研行业的形势情况，并且在行业内也是数一数二的权威公司了。出差的频率较高。

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。

春招一面，定量研究管培生。提前十五分钟到达面试地点，然后填写职位申请表，会有一份题目。然后hr开始面试，先是自我介绍环节，然后hr提问一些关于行业，公司，职位的问题，按照自己理解的，了解的回答即可。 然后是讨论case，建议自己先练习一下有个底。最后是向hr提问的环节。hr姐姐真的很nice!整个过程非常愉快 (-ι_- )不过对手太强了，应该是没戏了。

面了两轮，建立直接投到了hr邮箱，马上就约了面试。一面先和hr聊了半小时，主要就是为什么想来，具备的一些数据分析的能力等。然后和teamleader聊了俩小时，我现在都没想明白到底是怎么聊那么久的。一开始问的问题和hr一样，后来讲了一下工作的大概内容，说了几个TA很看重的能力，让我用之前的经历一个一个证实自己有这些能力。后来还问，你是个理性还是感性的人？你擅于独立工作还是团队合作？你对领导有什么希望？最后直接约了二面。 一周后二面，准备一个十分钟presentation。之后又聊了一下未来希望的发展方向，试用期六个月，六个月后对自己有什么预期和规划等等。最后问了薪酬和最快到岗时间，感觉应该问题不大了。整体下来觉得确实有点看眼缘，聊的投机可能性就会比较大。是否投机这件事，是能感受出来的，对方是否对你有兴趣愿不愿意和你聊天，从谈话的态度上就能感觉出来。

先是和hiring manager面试，一般是研究总监，过程很简单，因为这个岗位是初级岗位，开放给刚刚毕业的学生或者是工作经验较少的职场新人，所以一般总监都会从面试者以往的学习、生活经历说起。面试的风格我听说过的都是比较轻松，考察更多的是沟通能力吧。对英文有一定的要求，会有总监进行一下简单的英文口语测试，就是让你来一段自我介绍，简单的沟通一样之类的。因为益普索的面试候选人一般都是有海外背景的，所以这点英文口语测试不算什么的。总体就是轻松、愉快的沟通过程。

今年4、5月份，暑期实习和管培生一起面，提前到达半小时，由于上一轮的推迟导致我们组面试推迟了半个多小时。 首先谈一下竞争者，当时确实有点被吓到了，我是985本科大三，全组最小人员，其余有北航本科我校硕士，有首经贸研二和另一个没听过院校但是实习经历比较丰富的姐姐，然后就是三个海龟硕士（约翰霍普金斯、新南威尔士、伯明翰），我当场觉得无论是学历还是经历都已经输了。 然后第一轮自我介绍，第二轮每人抽纸条，当场读题并回答，问题有的容易有的刁钻，前面有人抽到古文的一句话谈理解（其实这个我还是很喜欢的呜呜呜），我抽到的问题就比较奇葩，关于一项令群众不满的交规，后面有抽到谈父母的。第三轮八个人分成两组无领导小组讨论，最后一轮和HR随便聊一聊。HR很厉害，会提一些很有创意的问题考察你的下意识反应。 总体来说，对于本科生来说，蛮困难。