深圳宏珏高级时装股份有限公司店长面试经验

2017春天，校园双选会，投递简历，给了面试通知，一面是自我介绍，无领导讨论，论题是宏珏要学习学校，宗教，还是军队，参加一面的大概我们这组有15个左右，分成三组，小组内讨论15分钟，然后，选一个汇报出5个点，限时2分钟，还要选一个补充发言的，限时一分钟。然后各组提问题，互相伤害……注意，在大家组内自由讨论的时候，面试官是在观察的，所以不要认为自己是最后总结，这个时候就不发言或者不贡献点子，发言时，要言简意赅，条理清晰。二面，是人力单面，会问为什么来这个公司，职业发展，简历上的东西，问性格，问家人男友看法，在校活动经历，这个人力很喜欢在校经历，用无限崇拜的语气跟我说某个迅速成长的店长曾经是学生会***三面，是区域经理面，会问怎么看待销售，前景规划，在团队中怎么角色，会抓住你说的话，不放过你，再就是模拟销售，推销自己身上那件大衣。不知道能不能最后获得储店的offer，面试的过程，很正规，很专业，相比人力，更喜欢区域经理姐姐。是一次不错的练习面试的好机会。如果真的想进这里，就一定说它们企业文化哪里好，坚定说自己想清楚了，不想跳槽，不会走，表现自己的忠诚，喜欢销售！就这么多了。

——你好，我们这里是红钰高级服饰公司，你之前的网申已经通过了简历筛选，现在要对你进行电话面试，不知是否方便。 囧，我完全反应不过来。。。。这个网申完全是前几天我偶然看见的，然后手抽随手填的，对他家的理解仅限于“服装”、“奢侈品”、“工资高”。。。。没了。。。。= = ——哦，您好，可以的。 ——你这是刚睡醒？ ——额。。。。是正在睡。。。。 于是乎噼里啪啦的问了一些个人问题，比如还记不记得申请的什么职位啊（还好因为不知道是系统问题还是自己提交的问题，当时第一份没提交上去，又显示没保存，我做了两遍，又刚做不久，当时还想着这个储备经理比储备店长高一个lever，公资高更多，所以还记得，不然随手申的太多，换一家没准还真是不记得了），喜不喜欢自己的专业，学的这个专业为什么不做了啊，为什么喜欢做营销啊，是不是喜欢奢侈品等等。