天津天津品众商贸有限公司渠道/分销经理/主管面试经验

到今天为止，我对宜家的看法，真的是从天上到了地下。本人今年大四，一名秋招狗，投了天津东丽宜家的校招岗位，前三次面试都很顺利，面试官也都很好，直到结束了终面。终面当场，部门经理明说会要我，让我等消息，大概也就是一周的时间，之后我虽然明白口头offer有风险，但也因为觉得心里有了些底，也就放松了一些。 大概过了三四天，HR给我打电话询问了一些问题，说是了解情况之后所有的面试分数就出了，就等商场汇总面试结果了，让我等消息。之后就是漫长的等待，一直没有任何消息，因为HR联系我都用的是商场的总机号，所以我打回去也只是前台，打过几次电话询问结果，前台表示没收到消息就是还没出结果，让我等着，后来过了半个多月了，我说这时间太长了，前台这才表示让我留下联系方式和姓名，说会告知HR，然而我依旧什么通知都没收到。我在某求职APP上联系到了HR，最一开始回复了我一句正在汇总面试结果，过了一个礼拜之后我再问的时候消息显示已读，但是不回复我消息，再之后，就连读都没读，更不用说什么回消息了。 就在今天，我又拨打了前台的电话，这次的值班小姐姐人很好，帮我询问了HR也给我回了电话，说HR表示上周就已经把结果发到邮箱里了，我觉得很可笑，我每天都会查看邮件，根本就没有过，小姐姐表示他帮我询问一下结果，说下午会告诉我消息，然而自此就没有音讯了。我又打了回去，换了一个值班人，跟之前一样的说辞，能通知，但是其他就管不了了。 自一开始接到口头offer的喜悦，到等待的煎熬，到现在发现这种不专业的甚至极其不尊重人的做法，宜家在我这里的印象真的是一落千丈，在此记录并不代表所有情况，只是对我自己经历的事情进行一个阐述，仅供参考。

简单的自我介绍，离职原因。介绍最熟悉的项目，工作里主要负责哪个模块？你对未来的有什么规划？ 你觉得软件测试工程师需要具备哪些技能？给你一个项目要你独立接手你要怎么去进行？如果一个很有个性的脾气很暴躁的程序员，你发现问题了你要怎么去和他沟通反馈？你对加班有什么看法？你有哪些优点？有哪些缺点？

考试考了一下午，一共四场，第一场类似公务员考试，第二场是专业能力测试，各种题型都有，还有作文，好几年没写过作文了，服了。

先是人事进行接待要了资料，然后等待财务领导面试（好几个人），问了一些问题，但问题不太有水平，面试并不难。

询问一般的信息，考察对零售的问题和珠宝销售相关知识。确定工作时间和工作地点，到岗时间。规划未来发展方向。

我是直接在餐厅投的简历，店经理简单跟我聊了几句，问了问我之前的工作经验还有家庭住址，上班时间等等。第二面就是oc营运顾问（区域督导），主要问问能不能接受早晚班，第三次就是oje（岗位评估）体验了两天班，（虽说之前大学时有在麦当劳工作的经验，但oje第一天我还是手忙脚乱，引来了很多尴尬）。 第一天上的早班七点到下午四点，学习制作汉堡，煎肉，炸鱼裹翅等等，第二天上的打烊晚上十一点到转天八点，打烊真的特别累！凌晨三点之前要洗完所有的厨具，三点之后清洗机器，清洗抹布，擦地，收拾大堂等等，要忙一晚上（幸亏有打烊师傅帮忙，不然我自己累死也做不完），收拾好了差不多就六点了，就该准备早餐用的东西了，煮粥，打豆浆，做咖啡等等，准备开铺用的东西。总之麦当劳的强度特别大，特别累，要有良好的抗压能力，如果不是急于找工作，觉得大家三思而后行吧。