立信会计师事务所审计师面试经验

整体面试过程还算简单，不用担心，先是进行等待，再是一对多的面试，有合伙人2个，审计经理3个，人事陪同1个。

一共两轮面试，第一轮是群面，大约8~10个人一组，给一个案例进行讨论，一般是每人先说一段陈述，然后进行讨论，讨论不在话多，关键最最重要。一般讨论的时候容易跑偏，可以借机把话题拉回到关键点上。最后是总结，可以争取做那个总结陈词的人，可以加分不少。但是一定要言简意赅。 二面是两个人，估计是一个经理一个合伙人。二面我面得不好，事后诸葛亮总结一个经验就是，校招的时候合伙人或者经理是不会太在意你的工作经验啥的，关键是要从你的经验，不管是学习经验还是工作经验还是生活处事经验背后了解到你这个人。就比如说，当时我被问了一个“学生生活中遇到过的一个挑战”。这个问题的关键不在于这个挑战是不是真的是个挑战，这个挑战有多难，而是当你遇到你所认为的一个挑战的时候你的应对方法。

还不错的面试，比较简单。主要看面试你的人的性格了。问的比较细，感觉主要是问处理问题的方法，还有就是学校学习的主要科目，比较关注cpa。

比较简单，可能是年报季比较缺人的原因，没有提太多问题。需要保证足够的实习时间，踏实认干，不用太紧张。

先去人事部拿到表格，然后写完，人事部门会简单面试一下，为啥要跳槽，之前做过啥，有什么收获，证书情况，是否适应加班。然后是合伙人面试，问点审计流程，你之前做了什么以及你的态度。

鉴于目前审计人员流失情况严重，貌似所有的审计面试都比较容易，基本纯聊天，包括个人经验以及学历。感觉此项工作最看重的还是是否认真吧。