面试没啥难的。面试没啥难的,关键工资少要回到三四年前的水平,缴金要回到七年前,不想去。在她们确定要我去,顶头上司并承诺保证有百分之20-30的涨幅,我也就退一步答应去了。可没想到她们发出的offer又出幺蛾子。还是cut了30%, 比以前工资还低,还让我电话联系她们。这么不讲诚信我哪里敢再和她们电话沟通,写邮件并让她们兑现承诺。顶头上司接下来的一番言论就是把责任推卸到我头上说我提的30%涨幅不是她们保证的,晕死我面试和她们口头谈意向的时候数字远远达不到,我觉得我也可以退一步毕竟30%也在合理区间范围内。既然这样我觉得也没必要去,好歹号称五大,你们就是这么不讲诚信遇事推卸责任的,就算委屈进入以后做这个人的手下也很难办事的,没担当的领导不值得跟。况且工资少加班没加班费压力大事情又多人际又搞,女人多的地方是非就多。没个好处那还是不要去,自己砸自己招牌吗不是。还好问题发现得早,看网评她们也是一贯的扣,这方面相当有名!
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他