郑州肯德基有限公司面试经验

首先人力资源推荐到前厅经理处，前厅经理对个人工作经历，职业发展规划，为什么来这里进行交流，并会考察英语会话能力，最后是问询对工资待遇有什么要求。很和蔼可亲。 之后是电话告知总经理进行面试，其实就是见一面，随便用英语问了几个问题，就给过了。

面试流程挺简单的，就是问下个人情况，是不是有充足的时间。能不能接受排版和排休制度。全职员工比较受欢迎。

面试官很好，沟通过程轻松愉快。问了很简单的问题，主要问的是学校的经历，学习经历，担任过什么职务等，还有性格，家庭状况等。

参加的校园招聘，面试没有通过，但是觉得面试还是有一定的收获。面试可以说很简单，但是又不简单。之所以说简单是因为面试形式只有自我介绍和单独简单问答。HR会把你需要介绍哪几个方面事先声明，你按照要求介绍就ok了。但是说不简单是因为人资是个很懂得心理学的人，看人也相当精准。你是否真的适合管理他可能通过对你的成长环境的分析和一些小的性格测试就能判断出来。所以如果性格上有弱点还想面试通过就不是很简单了。不过HR挺诚恳的，会给你一些相当中肯的意见，也算是一些收获啦。

值班经理在餐厅里面试，主要是强调了一下时间（暑期工要做满两个月），还有问一下家的距离是否方便。面试之后会给一个文件要求，然后第二天可以来实习一下。对着装有要求，还需要办健康证。

第一轮是人事的面试，问得也很简单，基本也就五分钟搞定，简单的自我介绍，为什么选择必胜客，觉得自己优势在哪里之类的，不知道他们选择重点在哪里，第一轮去的六个人，第二轮就剩我自己了，二面是区经理，问题就相对多了，问我作为餐厅储备经理需要掌握哪些技能等一些稍微专业点的问题，三面是区域经理，跟他交流很轻松，问的都是生活方面的事，我觉得他想要的不是专业类的回答，更多的是想看到一个人是否有潜力，有明确的规划，四试就是实操环节，我以为只是熟悉岗位，结果说我没有主动服务的热情，所以被pass了。