郑州瑞茂通供应链有限公司面试经验

总部面试，首先是人事部门进行一面，通过一面后，会直接请相关用人部门进行二面。面试不难，一般问一问聊一聊。

面试过程： 第一轮无领导小组讨论，主要看你过程中表现的积极与否，讨论的题目是当今社会，是需要通才人员还是专业人员，没有固定答案，讨论中积极点就行了！第二轮是一分钟即兴演讲！和德邦物流的一分钟即兴演讲内容差不多，都是座右铭！下午貌似是一对一面试，我很可惜第一轮就被刷了。

总管人很不错 面试过了就让试了3天 到了第三天问了几个问题就让回家等通知 当天晚上结果就已短信的形式发到了手机上

第一次小组讨论，对某公司选址进行讨论，当时觉得表现还可以，不是表现最好的，但也不是最差的，结果莫名其妙就被刷了，很不满意。

我是做DHL的一级代理的业务，DHL是全球性的国际快递，总部在德国，不过我们跟DHL总公司没有直接关系了，只是在那里开了账号收了到国外的快递再经香港新加坡的DHL到世界各地。那个培训生，我个人理解的话应该是高级储备干部，大概是要到一线做管理的，从网上搜了下面的信息，不知道有用没，管理培训生项目（Management Trainee Program）是敦豪全球货运公司(DHL Global Forwarding)人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。

面试过程很简单随意，当时是主管面试的，因为是本科生去实习所以要求不高，个人觉得还是很简单的，我们一起去了几个都收了。