华研数据面试经验

与其说面试难，不如说缘分够不够。实际上给了很多人机会，但是符合公司理念，能真正被录用的并不多。大约是一百个人能收一个人就不错了。

部门经理面试的，说如果我是清华的，就可以直接录用，感觉有些学历歧视，公司很小，都不到二十个人，就一间那种办公的房间，笔试分为单选和简答还有综述题，面试我的经理说，他们总裁如果看到某一题的答案是错的，那么一律淘汰！那道单选是，如果周六晚上7点你刚在一家饭店宴请朋友，这时领导让你回去加班，你该怎么办，他们公司的正确答案是，立马回公司加班。 我真的超级无语，然后他们经理还说从来不会让员工周末来加班，只是考验人的潜意识。我只是觉得很多人不一定会加班，但是也会伪装一下，选立马回去加班那个选项，你们从来不让员工周末加班，你还考这道题，这是什么脑回路？小公司一个，差点都不想去面试了，结果到那里，还跟我说你要是清华的可以直接录用，那你让我面试干什么？直接面试清华的不就可以了？ 不推荐来这里，公司很小，但是要求很高，而且公司领导自视清高，平台不大，对后续发展不利。

面试题很像是公务员的题目，前面的题都是立体几何题目、推理、逻辑分析题目，没有直接跟python明细相关的，后面的两个题目是python相关的也不难，不顾由于自己是非计算机专业的可能会被拒绝。

面试一些工作中需要的技术 体验挺好的 公司环境也不错，面试官问的一些技术上的问题如果不会 也会帮你一起分析 不像其他的面试官说不会之后就过了

先开始是做逻辑题，之后是和应该是CTO的人聊，如果OK就进入复试，和老大聊，然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊，商业模式似乎也不清晰，聊的还是比较轻松愉快的，结果栽在一份性格测试上，老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种，我比较有个性一些不过没想通，在和老大面试的时候，居然开始就让我画素描，没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是，在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”，实际上和实习生没差。