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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
刚开始是需要填表格 很激动 然后是经理直接面试 需要完成业绩 工作内容需要不停的打电话 销售等
我是在一家门店和经理碰面的,先让我参观了一下酒店,然后经理把我叫到办公室聊了一些问题,比如有没有结婚,有没有小孩,家住哪里,年龄多大,之前做过什么工作。最后让我填了一张基本信息的报名表,让我留下自己的联系方式,说和人事部门商量一下,如果要我就打电话给我,不知道能不能被录用,心里很着急。
自我介绍,然后问一些相关问题,问一问有关房地产的看法之类的,然后介绍一下工作所包括的范围之类的,过段时间给答复。
首先hr面试,然后部门主管面试
挺简单的,跟人事聊聊,再跟销售总监聊聊,第二天通知体检。没有闻到特别的问题,就是基础的自我 介绍啊,工作经验啊,职业规划之类的,没那么难,只要做好准备就可以了。
感觉没戏。问了一些普通的问题,跟唠家常一样,然后说留个电话号码,人等通知,都等了一天了,还没有通知,感觉心里好着急,觉得是不是我被淘汰了。
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