易果生鲜面试经验

1，首先进去填一个面试信息表； 2.一面先自我介绍，对着简历问技术点，问的比较细致，性能关注指标，jenkins持续挤成的了解、公司架构的了解； 3.二面随便聊聊，会让你问几个问题，没有太深的技术问题。

1.笔试； 2.技术经理面试； 3.技术总监面试； 4.HR面试。 最好提前做充分准备，简历如实填写，如实回答。

面试分两轮，我觉得易果还是蛮有诚意的，第一次是采购经理和hr面的，采购经理有些严肃，会问一些工作经验问题。hr问了几个常见问题，比如离职原因，对这份工作的理解，自我评价，家庭住址，业余兴趣，整个回答的不是很好，后来hr说让我评价一下这次面试，我说不是很好，他还给我机会说服一下采购经理，第二天就接到电话，当晚面采购总监，聊了半个多小时吧，聊的还可以，然后就接到offer啦，期待未来工作顺心。

人事某女士，约定时间放鸽子，毫无职业道德。管理混乱，事后也无联系。招聘信息与实际情况差距较大。

第一轮面试的是一位比较资深的开发，聊得也比较愉快，之后面试官让我等一会，一会再进行第二轮面试。可是非常不可思议的事情发生了，我等了很久，面试的人都不来，然后我去前台询问，前台居然说面试官前面出来没有找到我，然后以为我已经回去了，所以他也回去了。 我真的是非常的无语，更可恨的是，第二轮的面试官直接和hr说我不太合适，我就搞不懂了，你自己的问题没找到我，为了忽悠过去，完成任务，直接就说我不合适，实在是非常的不负责任的做法，我感到非常失望，然后得知这家公司经常随意裁员，加班也非常严重，再加上从这件事就能看的出内部的沟通和管理非常的混乱，不建议去这家公司上班。

基本流程过一遍.面试时，就问了工作经历，对本企业的了解。一对一面试，很简单，如实作答公司面试，除了技术岗位，其他的都很容易通过。销售好过的。