上海延华汽车装饰有限公司面试经验

第一轮做题目，几百到题目晕晕晕，性格测试题。做完后面试，经理比较严格。需要接受加班、需要接受加班，需要接受加班。

第一面是8个人小组群面，搭建一个迪尼斯乐园过山车模型，先给5分钟的时间看题目，然后突然把题目收走，HR会问谁记得刚才看的题目中搭建过山车的条件，然后就是每个人发表看法，主要的问题是整个过程一定要积极主动的去表达，否则就Pass了，通过群面的HR会直接现场通知，或者稍后通知。

之前是做纺织工业的，现在搭上人工智能的风口，摇身一变为很高大上似的。公司位于吴中路万象城D座808室，公司看起来刚刚装修不久，大门右侧一大块液晶电视显示的股票000584当日走势图，走势图中股价在一分至两分钱上下来回波动。 填好表格，等了40多分钟，一位50岁左右的**与我面试，面试过程的问题基本大同小异，专业性尚可。我印象深刻的是他一句话，我们对这个岗位要求很高的。难道是委婉地拒绝我吗，既然很高，可以直接去找猎头猎高端人士，何必双方这么浪费时间呢？！

面试比较随意，延锋薪资已经没有竞争力了，感觉像抓壮丁一样，关键没有核心技术，不过涂装工艺还是比较有竞争力，出去工资比较高，可以在行业内拿不错的薪水，但是方向越走越窄，关键看自己怎么考虑吧！

HR和部门经理，主要是部门经理的问题和意见，HR只是辅助用。面试不需要英语，全程比较轻松，问你一些简历上的问题。

上周参加了终面，面试前便听说延锋外饰不是很喜欢女生。最后一面是人事加技术主管。首先是专业不太相关，专业相关的都经历了压力面，结果到我技术主管几乎就没有问问题，当即觉得可能没戏了。人事针对女生问了很多问题，比如平衡家庭工作这种怎么回答都答不对的问题。果然第二天同行的男生收到了二次测评通知，我没有。