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“低于平均水平”
交通补助
带薪年假
通讯补贴
年终奖
员工旅游
五险一金
餐补
节日福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
深圳人事介绍公司整体情况,总部财务经理问了大概20分钟,面试过程就是问以前做过什么工作内容,然后从财务各个方面譬如财务公式、用过的软件、会计分录各个方面问了一遍
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