老爸评测面试经验

先是联系的hr简单了解情况，然后约了语音面试，大概30-40分钟，其实不视频我觉得蛮奇怪的。问了实习当中主要的工作内容，扮演角色，问了和我一起实习的实习生的院校背景和其他实习生工作内容有什么不同，我自身感觉面试官在带着有色眼镜看人，蛮不舒服的，还有问怎么看毕业生选大厂。期间有三次暂停了面试，能听见她打字在处理事情的声音。 然后了解到他们人力的员工少，有的身兼两职或多职，很多问题听下来像是在套经验，在套其他的公司的文化和培训怎么做的，个人觉得很emm我个人在面试中感觉对方给我的感觉就蛮...我去不起，然后我面试也有保留，发挥一般般，也没问什么我想问的问题，说是一周内给结果，一周后也没给，刚问了才说，挺扯的。

自我介绍，简单的聊聊个人技能.之后陈列主管会让你们玩小游戏，在游戏中观察你们在一个团队里面能够担任什么角色，然后会看你的专业技能，看你的水平、。

先是电话面试1个小时，之后约了现场面试，从7：40开始面到8：40，开头第一个问题就问之前实习过的大厂的人力资源部门架构和每个版块的人数，之后的大部分时间也是HR在套话，浪费我一个小时时间，感觉很不真诚。