战略管理员

感觉靠谱

部门主管面试

HR问的问题比较简单，会有部门负责人和主管领导一起面试；主管领导和部门负责人会就应聘岗位提出一些针对性的问题。

高级管理职位

感觉靠谱

部门主管面试

专业面试和领导面试一起来，聊项目经历，工作经验，家庭情况，主要还是看你的经验，问题都不大，还可以，轻松对待吧。

市场营销

确定通过

电话面试HR面试视频面试

暑期在保利实习，收到面试通知时正好是考试周，于是打电话跟人力那边一直拖了两个星期，HR人很好，拖了那么久也没把我拉黑名单哈哈。晚上8点线上视频面试的，三个HR一起面，问的主要就是简历上一些东西以及选地产的原因，选营销的原因，给他们讲了我在学校做过的几个策划，比较满意。然后就过了，整体很轻松吧。

物业管理

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

面试的是物业维修。先是和当时的人事聊一些基本情况，然后是和物业经理和维修主管聊。整个过程并不难，毕竟物业维修也不是很挑人的工作，基本有电工证就行。

物流

确定通过

面试一轮就过了，问题都是一些面试常见的问题，未来规划，家庭情况，地点要求，自我介绍，薪资要求，还有什么忘了。只要认真答，有想法，给人感觉都还不错。如果是女生的话就需要多考虑一点，考虑清楚。

施工员

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

人事经理会首先了解确认下你的简历问题，之后会有总经理再面试，跟总经理谈的会比较多，他会了解你上个公司的具体岗位职责，发挥什么作用，工作内容是否有含金量，能为巨岸做些什么。