莱茵技术监护面试经验

岗位：国际认证专员面试流程：电话初面+表格填写（个人信息表+性格测试表+中英互译）+面谈1. 在平台投简历后，第二天接到HR电话面试2. 邮件收到二轮面试邀请3. 面试前进行表格填写，时间控制在0.5-1.0小时4. 主管与HR共同面试简单的自我介绍（英文）对简历工作经历进行深挖个人职业规划面试官主动介绍岗位内容及要求总体感觉HR和主管都很专业，面试氛围很好前台小姐姐也很热情，并且提供瓶装水该岗位需要专业相关且有相关就业经验跨专业感觉比较悬

做了n个题目，一套又一套，HR很忙，人很nice ，等到部门负责人面完快七点半了，感觉这个岗位应该会挺忙。

感觉没戏。有笔试。被邮件通知去面试，面试地址和邮件地址得不一样，前一天重新发了短信📨 ，短信的才是面试地点。需要带身份证和学生证和一寸相片,首先是填一份个人信息,还有一份性格测试和一份关于集团文化的中英互译,之后是 hr 和主管一起面试,然后自我介绍,尽量用英文,不会也没关系,可以用中文。

校招上投的简历，hr很快就电话联系面试，效率很高。先是hr问几个问题 ，做了个简单的英文自我介绍，并没有全程用英语交流，语气也很nice ，填表及做一份英文中英互译的题目，难度还行以及性格测试。 再之后就是部门负责人来面试，问了问专业，所学的课程，做了部门相关的介绍已经需要，很详细，很nice 。最终可能因为专业匹配度或者别的原因没通过吧，环境气氛很nice的公司。

通知面试的邮件还是比较正式的，位置比较难找，后面是问保安大哥带我去才找到哪一栋。首先给你一个表格和一套试题、一套性格测试题，给你在会客室单独写，招待的小姐姐还是挺热情的。表格就是基本信息，试题是中英互译，主要内容就是公司的文化和社会职责使命之类的，这些官网应该可以找到，其次就是性格测试是什么选什么就行了。过段时间会有两个负责面试的进来给你面试，前面基本以聊天为主，然后就会问你一些简历上的经历，其次就会拿出一本纯英的产品使用手册，让你现场翻译其中的某条英文，综合检验英语水平吧。整体下来过程时间比较长，问的东西很多很广泛，放松如实回答就行了，这是我第一次正式的面试，整个流程下来其实都不紧张，只是英文水平有待提升。这次面试给我最大的感触就是，在外企专业能力可以差一些但是英文水平一定要好，不然就被刷，哪怕你过了四六级也一样，证书证明不了你当前的英文水平是否还能达到之前的高度，也是一种平时是否有保持学习英语习惯的体现。

1.基本和其他人大同小异，先是填性格表和英汉双译的试卷。双译其实也就各一题，其中汉译英的部分在公司简介里基本一致。填表时HR忙事情去了，写好试卷打分机号给HR来审核就行。 2.之后HR在试卷初审后和应聘者小聊，便让部门主管过来单独面。二人是分开面试的，都主要问过离职原因，工作经历，离职薪资水平，能否接受调岗。 3.主管面完后再让HR回来继续咨询。这时候就可以问些薪资上工作内容的事情，HR比较诚恳知无不言，通知说7天后回复信息。 总结：HR比较耐心诚恳，虽然没主动告诉薪资福利，但是应聘者如果问到都会详细说，当然要你主动问。而部门主管中年Female，为了套面试者工资水平，谎称HR可以随意查阅职员社保信息的事，一会又提转岗的事，让人不自在。整个面试相对拖泥带水，9点多面到11点多。其中零碎的等待时间超半且一直处在无人问津的状态，不过为了来回车费和面试所耗的精力切记忍耐。